Design Co-ordinator | Hybrid/Remote

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BIM Coordinator Infrastrutture Sede di lavoro: AGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, player europeo di riferimento nei servizi di consulenza ingegneristica e IT. In Italia supporta i propri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico nei settori infrastrutture, trasporti, energia, industria e costruzioni, con un approccio orientato alla qualità, all'innovazione e alla crescita professionale delle proprie risorse. Il/La BIM Coordinator – Infrastrutture sarà responsabile del coordinamento delle attività BIM all'interno di progetti infrastrutturali complessi, garantendo l'integrazione tra le diverse discipline progettuali e il rispetto degli standard BIM aziendali e di commessa.

La risorsa collaborerà con Project Manager, BIM Manager, progettisti e stakeholder, assicurando la qualità dei modelli digitali, il coordinamento interdisciplinare e la corretta gestione dei flussi informativi durante tutte le fasi del progetto. ⚙️ Coordinare lo sviluppo dei modelli BIM multidisciplinari relativi a opere infrastrutturali. Supportare il BIM Manager nella definizione e nell'applicazione degli standard BIM di progetto. Verificare la qualità, la coerenza e la conformità dei modelli agli standard aziendali e ai BIM Execution Plan (BEP).

Coordinare le attività di clash detection, analisi delle interferenze e risoluzione delle criticità progettuali. Gestire il coordinamento tra discipline (civile, strutturale, impiantistica e architettura). Organizzare e supervisionare gli scambi informativi all'interno del Common Data Environment (CDE).

Supportare i BIM Specialist nelle attività di modellazione e nella risoluzione di problematiche tecniche. Partecipare alle riunioni di coordinamento con clienti, direzione lavori e stakeholder di progetto.



Monitorare l'avanzamento delle attività BIM garantendo il rispetto di tempi, qualità e deliverable.

Redigere documentazione tecnica, report di coordinamento e verbali relativi alle attività BIM.

Formazione

Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Architettura o discipline affini. Costituirà titolo preferenziale il possesso della certificazione BIM Coordinator (UNI 11337 o equivalente).

Esperienza

Esperienza di almeno 4-6 anni in ambito BIM, di cui almeno 2 anni nel ruolo di BIM Coordinator. Esperienza nel coordinamento BIM di progetti infrastrutturali complessi. Esperienza nella gestione di team multidisciplinari e nel coordinamento di commesse.

Ottima conoscenza della metodologia BIM e delle normative UNI 11337 e ISO 19650 . Esperienza avanzata con Autodesk Civil 3D , Revit e Navisworks Manage . Ottima conoscenza delle procedure di clash detection e model coordination.

Esperienza nell'utilizzo di Autodesk Construction Cloud , BIM Collaborate Pro o piattaforme CDE equivalenti. Conoscenza di InfraWorks e AutoCAD. Gradita conoscenza di Dynamo per l'automazione dei processi BIM.

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Buona conoscenza della lingua inglese. Certificazioni BIM (UNI 11337, buildingSMART o equivalenti). Esperienza su progetti ferroviari, autostradali o grandi opere infrastrutturali.

Conoscenza di software GIS (ArcGIS, QGIS).



Esperienza nella gestione di ambienti Autodesk Construction Cloud. Conoscenze di Project Management. Ottime capacità organizzative e di pianificazione. Problem solving e orientamento al risultato.

Precisione e attenzione alla qualità del progetto. Contratto a tempo indeterminato o collaborazione in Partita IVA. Inserimento in progetti infrastrutturali di rilevanza nazionale e internazionale. Collaborazione con team multidisciplinari altamente qualificati.

Percorso di crescita professionale verso ruoli di BIM Manager o Project Manager. Aggiornamento continuo e sviluppo delle competenze tecniche e manageriali. Ambiente dinamico, innovativo e orientato all'eccellenza tecnica.

BIM Coordinator – Infrastrutture → La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 40.000 € e 52.000 € + buoni pasto + eventuali indennità e welfare aziendale, in base all'esperienza.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali. In presenza di profili con caratteristiche particolarmente qualificate rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo ogni forma di diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, nel rispetto della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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