Categoria Protetta - Addetta/o Alle Vendite Sport
Pubblicato il 17-08-2026 - JD Sports in Roma
Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e vivace al mondo. Come nostrobranddi punta, JD Sports è leaderdi settorenello stile urbano, combinandoperfettamenteretail fisico e digitale per offrire un’esperienza distintiva.
Proponiamo un’esperienza di acquisto premium,unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi.Siamoun team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi?
Come Team
Member, svolgerai un ruolo chiave nel garantire ogni giorno un’esperienza eccellente, facendo sentire le persone valorizzate, supportate e coinvolte dai nostri prodotti. Con un approccio positivo, spirito di squadra e passione per il contatto umano, contribuirai al buon funzionamento del negozio e al mantenimento degli elevati standard che ci contraddistinguono. La ricerca è rivolta prioritariamente a candidati/e iscritti/e alle liste del collocamento mirato ai sensi della L. 68/99, ai fini dell’assolvimento della quota di riserva / nell’ambito di un percorso di inserimento mirato.
Accoglierai le persone con sicurezza ed energia, offrendo supporto cordiale e aiutandole a trovare i prodotti più adatti. Utilizzerai i dispositivi in store per verificare disponibilità, proporre alternative e supportare una piena customerexperience.
Manterrai il punto vendita pulito, ordinato e sempre rifornito, assicurando che le esposizioni siano aggiornate e in linea con ilbrand.
Supporterai le attività quotidiane del negozio, incluse le operazioni di cassa, il riassortimento e il rispetto delle linee guida di sicurezza e di negozio. Competenze ed esperienza richieste Approccio positivo ed entusiasta, adatto a un contesto retail dinamico e orientato alla clientela. Buone capacità comunicative, con sicurezza nell’interazione e nella collaborazione inteam.
Disponibilità ad apprendere, assumere nuove responsabilità e sviluppare le tue competenze. Necessaria l’iscirizionealle liste del Collocamento Obbligatorio L.68/99 Flessibilità a lavorare su turni, incluso neiweekend, la sera e nei periodi stagionali Passione autentica per ibrandJD, le tendenze e i prodotti. Attitudine proattiva, sicurezza nell’approcciare la clientela e nel cogliere opportunità di vendita.
Forte attenzione ai dettagli, per garantire uno store sempre curato e accogliente. Motivazione personale e desiderio di crescere all’interno di JD Group.
Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale.
Celebriamo la diversitàdei nostri teame lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente dabackground, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo. Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desidera avere un impatto positivo ogni giorno. V o IV Livello,ccnlCommercio, RAL: € 12.269,87– € 25.573,52 Sconto dipendenti su acquisti idonei nei negozi del Gruppo e online Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaformeVipdistrict) e accesso alla piattaforma Thelus Resta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della SocietàTi chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi.