C++ Software Engineer - remote working
Pubblicato il 17-08-2026 - ADENTIS Italia in Torino
ADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ruolo: Software Engineer C++ Modalità: full remote Siamo alla ricerca di un* Software Engineer C++ da inserire nel nostro team di sviluppo, che lavorerà alla progettazione e allo sviluppo di soluzioni software moderne su piattaforma web , utilizzando le più recenti funzionalità dello standard C++20 . Sviluppo e manutenzione di componenti software in C++ (standard C++20) Progettazione di soluzioni software secondo i principi della programmazione orientata agli oggetti (OOP) Collaborazione con il team di sviluppo per l’analisi dei requisiti e l’implementazione di nuove funzionalità Integrazione del codice C++ in contesti web-based Scrittura di codice manutenibile, testabile e conforme alle best practice Ottima conoscenza del linguaggio C++ , con particolare riferimento allo standard C++20 Solida conoscenza dei principi di Object-Oriented Programming (OOP)
Esperienza nello sviluppo software su piattaforme web Utilizzo di sistemi di controllo versione ( Git ) Conoscenza di metodologie di sviluppo Agile Familiarità con test automatici e debugging avanzato Buone capacità di problem solving e attenzione alla qualità del software Contratto a tempo indeterminato. Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
Un piano di crescita professionale ben strutturato in un atmosfera dinamico e stimolante. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 45.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.