Analista de Créditos y Cobranzas

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Si te interesa ser ANALISTA DE CRÉDITO Y COBRANZAS y ser parte de Adecco prestando servicios en nuestro cliente, una RILEVANTE EMPRESA DEL SECTOR RETAIL ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!

¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?

- Gestión Documental y Garantías: Análisis de garantías, lectura y validación de escrituras y documentos legales. Gestión presencial del retiro y entrega de documentación en escribanías.
- Conciliación y Registro: Control, registración y conciliación de acreditaciones y movimientos en los sistemas de gestión.
- Análisis Crediticio: Evaluación de perfiles de riesgo mediante herramientas de scoring crediticio y Nosis para asegurar la solidez de las operaciones.
- Soporte Administrativo: Resolución administrativa de consultas y reclamos de franquiciados vía correo electrónico (bajo nivel de contacto telefónico/personal).
- Tareas Administrativas: Asistencia integral en la carga de datos, mantenimiento de archivos físicos/digitales y procesos del área financiera.

¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?

- Educación: Estudiantes avanzados o graduados en Ciencias Económicas, Administración de Empresas o carreras afines.
- Habilidades técnicas:



Manejo de herramientas de gestión (SAP deseable-no excluyente) y Excel.

¿QUE TE OFRECEMOS?

Modalidad: híbrida, con asistencia presencial 3 veces por semana (martes y jueves obligatorios).

Jornada de trabajo: Lunes a viernes 9 a 18hs

Contratación eventual

Somos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS!

Nuestro compromiso, es la #diversidad e #igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.

Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471

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