Sales & brand manager_settore auto premium
Pubblicato il 17-08-2026 - Hr Solutions E Results in Liguria
Per importante Gruppo Automobilistico, Dealer di un prestigioso marchio Premium, presente con diverse sedi sul territorio, ricerchiamo un SALES & BRAND MANAGER ( marchio premium) La risorsa avrà una duplice responsabilità strategica e operativa. Guiderà l'attività commerciale di una sede della Liguria, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività e qualità del servizio. Dall'altro sarà il punto di riferimento del Brand all'interno del Gruppo, curando i rapporti con la Casa Madre e monitorando le performance del marchio nelle diverse sedi aziendali, assicurando coerenza nell'applicazione delle strategie commerciali e degli standard richiesti. Responsibilities Sales Management – di sede • Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e quota di mercato. • Coordinare e supportare il team di consulenti di vendita nelle attività commerciali e nelle trattative più complesse. • Monitorare e analizzare i principali KPI di business (volumi, marginalità, prodotti finanziari e assicurativi, customer experience). • Definire e implementare azioni commerciali volte allo sviluppo del business locale.
Brand Management – di Gruppo • Gestire e sviluppare la relazione con la Casa Madre, rappresentando il Brand all'interno del Gruppo. • Monitorare le performance del marchio nelle diverse sedi aziendali, individuando aree di miglioramento e occasione di sviluppo. • Assicurare il rispetto degli standard, delle linee guida e dei processi richiesti dal Costruttore. • Supportare la diffusione delle strategie commerciali e delle iniziative di marketing del Brand presso la rete interna. • Collaborare con il management aziendale nella definizione delle strategie di sviluppo del marchio. Qualifications • Esperienza in ruoli di Sales Manager, Brand Manager o posizioni analoghe caratterizzate da responsabilità commerciali e gestionali. • Forte orientamento ai numeri e capacità di analisi dei KPI. • Capacità di coordinamento, coinvolgimento e sviluppo dei collaboratori. • Ottime competenze relazionali, negoziali e di gestione degli stakeholder. • Visione strategica, proattività e orientamento al risultato. • Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali CRM.