Stagista Go-To-Market

17 ago - Milano
Run2Cloud

Chi siamo

- Run2AI è una PMI che aiuta da anni le realtà sanitarie italiane su progetti tecnologici di avanguardia (founder: CEO/CIO del Gruppo Santagostino, attuale CEO ex-founder e ex-McKinsey).
- Da un paio di anni, abbiamo sviluppato un prodotto leader di mercato in ambito AI : la Virtual Reception Sanitaria .
- Oggi il prodotto è usato con elevatissima soddisfazione da decine di realtà , dal Friuli-Venezia Giulia alla Sicilia.

Contenuto della proposta

E’ semplice: supporterai direttamente l’Amministratore nell’identificazione di nuove opportunità di mercato per i nostri prodotti di punta, talvolta seguendole dalla fase di ideazione alla fase di esecuzione e quella di monitoraggio .

Chi cerchiamo

Anche se ci occupiamo di creare quotidianamente Agenti AI, per questo compito ci serve un ninja umano :

- Spirito d’iniziativa e autonomia: L’azienda è già ben strutturata, ma le idee non bastano mai e l’esecuzione, in (guidata) autonomia, è ancora più importante.
- Intraprendenza : Anche se non sarà la tua attività full-time, cerchiamo qualcuno che non sia spaventato dal parlare al telefono. Ti capiterà di chiamare clienti e partner, sia attuali che potenziali.




- Passione per l’innovazione (e non solo): il team è piccolo, ma questo è il futuro (anzi, il presente) di chi fa innovazione (piccoli team + AI). Per questo, manteniamo un clima positivo e informale, e ci piace chi porta la sua passione al tavolo.

Costituiscono elementi preferenziali:

- Una carriera accademica eccellente o esperienze precedenti significative .
- Piccole esperienze anche personali rilevanti e/o competenze di automazione .

Cosa offriamo

- Stage extra-curriculare di 6 mesi remunerato (800€), finalizzato all’assunzione (no bullshit, già avvenuto nell’ultimo stage).
- Buoni pasto.
- Flessibilità remote working quasi totale (ci vediamo 1-2 giorni a Milano, valutiamo il full remote in casi eccezionali).
- Ambiente giovane, informale e flessibile.

Processo di selezione

Pochi step dritti al punto:

1. Screening delle candidature - sono sempre tante in tutti i mercati, pratico farsi notare in qualche modo (no stalking). Non rispondiamo a tutti - siamo in pochi e non ce la facciamo (ce ne scusiamo).
2. Screening call (30-45 minuti).
3. Roleplay / Meet the team.

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