Academy SAP HR Payroll

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ppIl Gruppo Exprivia (c.ca 4.000 persone), specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con esperti in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall'Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP. /p pExprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, FinanceInsurance, AerospaceDefence, EnergyUtilities, Healthcare e Public Sector, ManufacturingDistribution, TelcoMedia. /p pIl Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l'HQ. /p h3Posizione /h3 pHai concluso il tuo percorso di studi inbEconomia /bbo Ingegneria Gestionale /b? Ti offriamo un'opportunità di formazione utile ad intraprendere unabcarriera in ambito SAP. /b /p pbExprivia /bsta organizzando un'bAcademy /bbgratuita con scopo assunzione, /bper formare la figura professionale di unbConsulente SAP HR Payroll. /b /p pbRuolo e mansione: /b /p pL'Academy mira a formare neolaureati/e o laureati/e in ambito SAP HR Payroll. /p pI discenti verranno coinvolti in progetti volti a sviluppare competenze nei diversi moduli di SAP a supporto dei processi di bgestione delle paghe e contributi. /b /p h3bContenuti principali dell'Academy /b /h3 pbFondamenti di Paghe e Normativa /b /p ul liContratti di lavoro e contrattazione collettiva /li liElementi retributivi, trasferte, fringe benefit e TFR /li liContribuzione, fiscalità e principali adempimenti (INPS, INAIL, Erario, CU) /li liStruttura del modulo SAP HR Payroll /li liGestione dei principali dati anagrafici, retributivi,



fiscali e previdenziali /li liConfigurazione di base e gestione delle voci retributive /li /ul pbCalcolo Retributivo e Cedolino /b /p ul liEsecuzione del calcolo payroll /liliStruttura del cedolino e analisi dei risultati /li liContabilizzazione /li liReportistica e adempimenti principali (Uniemens, F24, CU, mandati di pagamento) /li /ul h3bChi stiamo cercando? /b /h3 pLaureati/e in Economia o affini e Ingegneria Gestionale, che abbiano voglia di inserirsi in un contesto dinamico e sfidante. /p pIl/La candidata ideale ha una buona predisposizione nei confronti dell'ICT e dell'analisi di processi, è orientato al lavoro per obiettivi, predisposizione al lavoro di squadra e una buona conoscenza della lingua inglese. È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte. /p pNon è richiesta la conoscenza specifica di SAP o esperienza pregressa nel settore ma spirito di volontà, curiosità e passione per la materia, finalizzata a costruire una strutturata professionalità nell'ambiente SAP attraverso un percorso formativo mirato. /p pbCompletano il profilo: /b /p pSpiccate capacità comunicative e relazionali, dinamicità e flessibilità; /p pPropensione alla formazione continua e curiosità ed atteggiamento proattivo; /p pAttitudine al problem solving e un forte orientamento al risultato. /p pbModalità di erogazione della formazione /b: da remoto /p pbSede di lavoro: /bMolfetta, Napoli /p pAl termine della fase d'aula si offrirà assunzione in somministrazione al termine quella quale si valuterà l'inserimento in organico,



percorsi di formazione continua e confronto con colleghi di diverse esperienze formative e professionali. /p h3Altre informazioni /h3 pbQual è la nostra vision? /b /p pbConnessione: /bla capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale. /p pbAffidabilità: /bla competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell'offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile. /p pbSemplicità:l'abilità nel rendere /b la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell'esperienza dell'utente, supportando l'innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini. /p pAttraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e nel valore dell'Innovazione. /p pExprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone. /p pLa cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti. /p pTipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l'iter selettivo sulla base dell'esperienza maturata dal candidato prescelto. /p pOffriamo un ambiente vivace, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit. /p pLa ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere. /p /p #J-18808-Ljbffr

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