HR Generalist (M/F)

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pulliStrutturazione ed ottimizzazione dei processi HR /liliRruolo trasversale in contatto con Direzione Aziendale ed Amministrativa /li /ulh3Azienda /h3pIl nostro cliente è un'notevole realtà imprenditoriale della provincia di Venezia, operante attraverso diverse società e business unit. In un'ottica di rafforzamento della funzione HR, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist (M/F). /ph3Offerta /h3pLa risorsa opererà in un contesto diversificato, nel quale sarà richiesto non solo di presidiare le attività amministrative, ma anche contribuire alla standardizzazione delle procedure e all'integrazione delle diverse realtà del gruppo. /pulliGestione delle presenze e supervisione dei relativi sistemi informatici. /liliCoordinamento dei flussi verso il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe. /liliVerifica della correttezza dei cedolini e gestione delle pratiche amministrative del personale. /liliPresidio delle attività di contrattualistica (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni). /liliGestione documentale e archiviazione della documentazione HR. /liliSupporto nella gestione degli adempimenti relativi a salute e sicurezza sul lavoro. /liliMonitoraggio dei costi del personale, analisi di straordinari, ferie e trasferte. /liliProduzione di reportistica HR e supporto alle attività di budgeting del personale. /liliRevisione e miglioramento continuo di processi, procedure e regolamenti aziendali. /liliPunto di riferimento per i dipendenti sugli aspetti amministrativi e organizzativi, mantenendo un approccio equilibrato e orientato all'azienda.



/li /ulh3Competenze ed esperienza /h3pIl profilo ricercato ha maturato una solida esperienza nell'amministrazione del personale e desidera ricoprire un ruolo di riferimento all'interno di una realtà imprenditoriale articolata. /ppRequisiti richiesti: /pulliEsperienza consolidata in ambito amministrazione del personale. /liliConoscenza di diversi CCNL, preferibilmente Commercio, Turismo, Vigilanza e Logistica. /liliEsperienza nella gestione del rapporto operativo con consulenti del lavoro. /liliBuona conoscenza di Zucchetti o di sistemi analoghi di gestione presenze. /liliConoscenza di Excel. /liliCapacità di lavorare a stretto contatto con Direzione e funzione Amministrazione. /liliAttitudine al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR. /liliRiservatezza, affidabilità e ottime capacità relazionali. /li /ulh3Completa l'offerta /h3ulliContratto a tempo indeterminato. /liliRetribuzione compresa tra 36.000 EUR e 42.000 EUR annui. /liliPossibilità di contribuire attivamente alla gestione del personale aziendale. /li /ulpPuoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. /ppFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

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