Impiegato risorse umane
Pubblicato il 17-08-2026 - Eurocorporation in Firenze
ppEuroCorporation è l'azienda di riferimento a Firenze e in Toscana per la gestione rifiuti, la consulenza ambientale e le bonifiche. 64 persone, un settore in crescita costante e un modo di lavorare concreto: risolviamo problemi, velocemente e senza giri di parole. /p pStiamo strutturando la divisione HR e cerchiamo una persona operativa e affidabile che ne diventi la colonna portante. /p h3 Il ruolo /h3 pCerchiamo un/una HR Generalist che gestisca operativamente i processi Risorse Umane, riportando all'HR Manager e lavorando a stretto contatto con la Direzione Generale. /p pNon è un ruolo da stratega: è il cuore operativo della funzione HR. Sei la persona che fa funzionare le cose ogni giorno — presenze, contratti, selezione, buste paga, disciplinare, visite mediche — e che ha la solidità tecnica per farlo con precisione e autonomia crescente. /p pSe hai qualche anno di esperienza in ambito HR e vuoi un ruolo dove tocchi tutto, con responsabilità reali e margine per crescere, questa è la posizione giusta. /p ul liGestire la rilevazione presenze tramite gestionale aziendale: ferie, malattie, permessi, infortuni /li liControllare e verificare le buste paga in raccordo con il Consulente del Lavoro /li liGestire gli iter disciplinari: raccolta delle informazioni, predisposizione della documentazione, monitoraggio delle tempistiche, emissione dei provvedimenti /li liCurare la documentazione aziendale: regolamenti, accordi, procedure, comunicazioni interne /li liGestire le visite mediche e gli adempimenti obbligatori /li liGestire i processi di ricerca e selezione: dalla stesura della job description allo screening,
dai colloqui alla proposta fino al perfezionamento dell'assunzione /li liSupportare l'analisi del costo del lavoro e la verifica degli aspetti contributivi e fiscali /li liCollaborare alla gestione del budget del personale /li liBuoni pasto: 10 €/giorno /li liWelfare aziendale: 800 €/anno /li liUn ruolo centrale in una divisione HR in costruzione — con reale possibilità di crescita /li /ul h3✅ Cosa cerchiamo /h3 ul liLaurea in discipline economiche e/o giuridiche /li li2-4 anni di esperienza operativa in ambito HR (HR Generalist, HR Administration, HR Specialist o ruoli analoghi), preferibilmente in contesti industriali o PMI strutturate /li liBuona conoscenza della normativa del lavoro italiana, inclusi aspetti contrattuali, contributivi e fiscali di base /li liEsperienza nella gestione delle presenze, nel controllo paghe e nella gestione documentale del personale /li liFamiliarità con i processi di ricerca e selezione /li liPrecisione, riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili /li liBuone capacità relazionali e comunicative a tutti i livelli dell'organizzazione /li liApproccio intraprendente e orientamento alla soluzione /li /ul h3È un plus se: /h3 pHai esperienza nella gestione di iter disciplinari · Hai familiarità con l'analisi del costo del lavoro · Hai un Master in HR o una certificazione delle competenze · Risiedi in provincia di Firenze /p pInvia il tuo CV. Se il profilo è in linea, ti contatteremo per un colloquio dove ti racconteremo nel dettaglio l'offerta e il percorso di inserimento. /p pAnnuncio rivolto a persone di qualsiasi genere (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/03 e 216/03). Trattamento dati ai sensi del GDPR 679/2016. /p /p #J-18808-Ljbffr