Addetto/a logistica filiali

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ppSiamo alla ricerca di una persona da inserire all'interno della Direzione Logistica, nel team che segue le attività di filiali commerciali, dislocate su tutto il territorio nazionale. /p h3Responsabilità /h3 ul liPianificazione e ottimizzazione dei viaggi effettuati quotidianamente dai camion (ultimo miglio) per consegnare la merce ai clienti. /li liGestione delle non conformità secondo procedure aziendali (ad esempio merce schiacciata, resi, consegne effettuate in ritardo). /li liGestione delle telefonate per informazioni sulle consegne. /li liGestione del parco mezzi fornitori: ricerca di nuovi fornitori, gestione della flotta di trasportatori esistente, gestione documentale. /li liCalcolo delle prefatture per i costi di trasporto, consuntivazione dei costi dei viaggi. /li liInterfaccia quotidiano con altre funzioni aziendali coinvolte nelle attività (Amministrazione, Qualità e Sicurezza Alimentare, Vendite). /li /ul pSettore: Produzione Alimentare /p pRuolo: Logistica/Magazzino /p pPercentuale di occupazione: Full-time /p pTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato /p pMezzo di trasporto: Auto /p h3Requisiti /h3 ul liDiploma di scuola superiore. /li liPreferibile ma non indispensabile aver maturato qualche anno di esperienza in ruoli di natura logistica e affini. /li liInteresse e motivazione a crescere nel settore logistico. /li liCompletano il profilo caratteristiche quali: dinamismo, proattività,



ottime capacità organizzative e relazionali, flessibilità e attitudine al problem solving. /li liBuona conoscenza informatica di base (compreso Excel). /li liDisponibilità a brevi trasferte presso altre sedi e filiali del Gruppo. /li /ul pEntrando in Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. /p h3Valori e cultura /h3 pLa nostra cultura si basa su bvalori autentici /b e bguarda al futuro /b con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco. /p pCrediamo nella bvalorizzazione delle diversità /b e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale. /p pPer noi, bprendersi cura significa esserci davvero /b: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda. /p h3Benefici /h3 ul liAcademy aziendale per learning development; /li libuoni pasto; /li lipossibilità di effettuare lavoro da remoto; /li lipiattaforma di servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali); /li lipiattaforma di supporto psicologico; /li liassicurazione sanitaria integrativa; /li liconvenzioni aziendali. /li /ul pSiamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr

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