Junior System Administrator & Low-Code Developer

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Per Banca Della Marca, All'interno Della U.O. Information Tecnology, Siamo Alla Ricerca Di Un/a Junior System Administrator Con Competenze Di Sviluppo/manutenzione Low-Code Su Microsoft Power Platform, Da Inserire Nel Nostro Team ICT Per Supportare La Trasformazione Digitale e L’evoluzione Dei Processi Aziendali. La Persona Selezionata Sarà Coinvolta e Coordinata Da System Administrator Senior In Attività Operative e Progettuali Suddivise Nei Seguenti AmbitiModern WorkplaceSviluppo di applicazioni aziendali con Power AppsAutomazione dei processi interni tramite Power AutomateGestione documentale e configurazione workflow su SharePointIT OperationsSupporto Help Desk di I e II livello (software e hardware)Preparazione delle postazioni di lavoro tramite strumenti di disk imagingAttività di configurazione e manutenzione standard dell’atmosfera ICT aziendale (laptop, desktop, server,



mobile)Configurazione e manutenzione Application and Database serverRequisiti Per Presentare La CandidaturaLaurea almeno triennale in informatica e discipline affiniBuona padronanza della suite Microsoft 365Conoscenza della Microsoft Power PlatformBasi di logica e programmazione.Attitudine al lavoro in teamInteresse per attività trasversali che spaziano dallo sviluppo low-code al supporto ITProattività, precisione e disponibilità all’apprendimento continuoInteresse per attività trasversali che spaziano dallo sviluppo low-code al supporto ITSede di lavoro: TrevisoCosa Ti OffriamoContratto: tempo indeterminatoOrario di lavoro settimanale: 37 oreCCNL Credito Cooperativo integrato con elementi complementari stabiliti dagli accordi aziendali di secondo livello.RAL compresa tra 39.000 e 50.000 euro.La Banca prevede una componente variabile della retribuzione come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione: consulta il sito per saperne di più.Sistema di Welfare aziendale e possibilità di lavorare in modalità agileAmpia offerta formativa a supporto dello sviluppo professionale per tutte le personeLa ricerca rispetta il d.Lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l'inclusione e la tutela dell'equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.#J-18808-Ljbffr

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