ADDETTO/A BANCO GASTRONOMIA - MIRANDOLA

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FILIALE: BOLOGNA SILVANI

Per il Cliente Coop Alleanza 3.0, ricerchiamo,

ADDETTO/A BANCO GASTRONOMIA

La risorsa dovrà occuparsi della gestione del banco e di tutte le attività ad esso correlate:

- Requisiti richiesti:

- Gradita esperienza pregressa anche minima nella mansione, preferibilmente proveniente da contesti di Supermercati/Ipermercati, gradita competenza, anche base, all’utilizzo di affettatrice, bilancia, strumenti di lavoro quali coltelli professionali; saranno valutati comunque positivamente candidati/e provenienti da settori affini ( Ristorazione ed esercizi commerciali quali Forni, Pasticcerie, Mense, Catering, Bar, Gastronomie, Rosticcerie, etc ),

- dinamismo e flessibilità, propensione al contatto col pubblico,

- conoscenza della lingua italiana,

Proposta contrattuale:

- Contratto applicato: Commercio Cooperative di Consumo (Codice CCNL 8048) V livello
- Retribuzione oraria lorda 9,515 euro
- Buoni pasto da 3,50 euro per ogni turno spezzato
- Luogo di lavoro: Mirandola
- Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga, dal lunedì alla domenica con riposo compensativo, nella fascia oraria 5-23
- Monte ore: Full Time/ Tempo parziale con disponibilità allo straordinario





Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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