Senior Total Rewards

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Webuild di Milano cerca un/una Total Rewards & Mobility Policies Expert per guidare l’evoluzione delle strategie retributive del Gruppo, supportando HR con analisi avanzate e insight data-driven.La risorsa sarà punto di riferimento tecnico-specialistico in reward/analytics, occupandosi di salary review, executive compensation e STI/LTI, nonché di retention e mobilità interna, con attenzione xysqume a Pay Transparency e Gender Pay Gap.

Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
J-18808-Ljbffr
Per questa posizione sono disponibili opzioni di lavoro a distanza/a casa.

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