Healthcare Account – Respiratory Sales Representative

17 ago - Piemonte
Lavoropiu

Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, per azienda multinazionale leader nel settore dei gas medicinali e dell'Home Care, ricerca:

Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
Healthcare Account - Respiratory Sales Representative
Attività:

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- Promozione e vendita di prodotti e servizi in ambito respiratorio presso ASL, ospedali e strutture sanitarie del territorio
- Gestione e sviluppo dei rapporti con clienti e stakeholder sanitari
- Organizzazione di incontri formativi e presentazioni rivolte a personale medico e sanitario
- Gestione delle trattative commerciali con enti pubblici e strutture ospedaliere
- Supporto ai pazienti in assistenza domiciliare per l'utilizzo dei prodotti e servizi offerti
- Sviluppo del mercato privato nell'area assegnata

Requisiti:

-
- Laurea in Fisioterapia con esperienza in ambito respiratorio e/o Laurea in Infermieristica
- Gradita esperienza in ruoli commerciali o tecnico-commerciali nel settore medicale/healthcare
- Conoscenza delle dinamiche di acquisto delle ASL




- Conoscenza fluente della lingua inglese, testata in fase di colloquio
- Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio
- Spiccate capacità relazionali, orientamento al cliente e attitudine commerciale

Luogo di lavoro:
Torino, con operatività sul Piemonte.

Inquadramento:

-
- Inserimento diretto in azienda. RAL indicativa €35.
- auto aziendale a uso promiscuo, PC, cellulare e sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi.

(La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere

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