Senior manufacturing engineer
Pubblicato il 17-08-2026 - agap2 Italia in Barge
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un’rilevante realtà multinazionale, leader nella progettazione e produzione di componenti e soluzioni tecnologiche ad alto contenuto ingegneristico per i settori industriale, automotive, aerospace ed energy, siamo alla ricerca di un Senior Manufacturing Engineer.
La risorsa sarà inserita all’interno del team Manufacturing di uno stabilimento produttivo in provincia di Cuneo e seguirà progetti di installazione, revamping e miglioramento di impianti industriali, dalla definizione delle specifiche tecniche fino alla messa in servizio.
Il focus principale sarà su forni industriali, impianti per trattamenti termici, macchinari termodinamici e impianti di verniciatura.
Il ruolo prevede il coordinamento tecnico dei fornitori e delle attività di installazione e commissioning. Non è richiesta la programmazione diretta dei PLC, ma la capacità di interfacciarsi con fornitori e specialisti dell’automazione, in particolare su sistemi PLC Siemens.
- Gestione di progetti di installazione, modifica e revamping di macchinari e impianti produttivi;
- definizione delle specifiche tecniche, dei layout e dei piani di implementazione;
- coordinamento di fornitori, installatori, tecnici esterni e partner produttivi;
- supervisione tecnica delle attività relative a sistemi di automazione e PLC Siemens;
- verifica delle proposte tecniche e monitoraggio dello stato di avanzamento delle forniture;
- gestione delle richieste di acquisto e collaborazione con il Procurement nella definizione economica delle forniture;
- coordinamento delle attività di cantiere interno;
- supervisione delle fasi di installazione, collaudo, avviamento e commissioning;
- verifica della conformità degli impianti rispetto agli standard di sicurezza, qualità e ambiente;
- monitoraggio delle performance produttive e qualitative;
- Laurea o diploma a indirizzo tecnico, preferibilmente meccanico, elettrico, elettronico, energetico o dell’automazione;
- almeno 5-6 anni di esperienza in ruoli analoghi oppure in ambito service, after sales, manutenzione, installazione o commissioning;
- esperienza su forni industriali, impianti per trattamenti termici, macchinari termodinamici o impianti ad alta temperatura;
- esperienza nella gestione di progetti di installazione e messa in servizio di macchinari industriali;
- capacità di coordinare fornitori, tecnici esterni e attività di cantiere;
- conoscenza dei sistemi di automazione industriale e dei PLC Siemens;
- non è richiesta esperienza nella programmazione o nella scrittura diretta del codice PLC;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- conoscenza di Excel, PowerPoint, SAP o altri sistemi ERP;
- disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all’estero, anche intercontinentali, indicativamente per una settimana al mese;
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 38.000 EUR e 46.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
- contratto in p.iva;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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