Capo Officina

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**Descrizione del ruolo** Il Capo Officina organizza, coordina e supervisiona l'attività di una officina meccanica, assicurando la realizzazione dei programmi di produzione stabiliti in termini di obiettivi di quantità, qualità, costo e livello di servizio. **Attività tipiche** 1. **Gestione del personale e distribuzione del lavoro**
- Organizzare e distribuire i carichi di lavoro, assegnando compiti specifici a ciascun tecnico.
- Rilevare i bisogni formativi del personale dell’officina. 2. **Pianificazione e monitoraggio della produzione**
- Curare la realizzazione e l’implementazione dei programmi di produzione.
- Verificare e garantire il rispetto dei tempi e delle modalità di lavorazione attraverso un monitoraggio continuo.
- Monitorare tempi e modalità delle attività per ottimizzare l’impiego delle risorse.
- Proporre soluzioni per migliorare la capacità produttiva e l’efficienza del ciclo produttivo. 3. **Gestione delle attrezzature e manutenzione**
- Assicurarsi che il personale addetto alla manutenzione garantisca il corretto funzionamento delle attrezzature di lavoro.
- Fornire consulenza specializzata sull’acquisizione di nuove attrezzature e strumenti. 4. **Qualità, sicurezza e miglioramento continuo**
- Assicurare il rispetto degli standard aziendali, delle procedure e degli adempimenti per qualità e certificazioni, definendo eventuali azioni di miglioramento.
- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e di tutela ambientale in officina.




- Proporre e implementare miglioramenti nelle diverse aree di lavoro. 5. **Gestione degli incidenti e delle emergenze**
- Gestire eventuali incidenti derivati dal lavoro svolto dal team. **Profilo ideale**
- Diploma di perito meccanico e/o Laurea in Ingegneria meccanica o cultura equivalente;
- Ottima conoscenza dei prodotti torniti, fresati, rettificati e dei trattamenti termici o galvanici;
- Ottima conoscenza della meccanica per la riparazione di mezzi da cantiere, con particolare esperienza su gru e mezzi di sollevamento/cantiere;
- Capacità ed abitudine nella gestione e nel coordinamento del team di lavoro;
- Spiccata e consolidata capacità di pianificazione, di interpretazione delle esigenze esterne ed interne, di ridefinizione delle priorità;
- Ottime capacità relazionali (a livelli eterogenei), comunicative ed organizzative; abitudine a lavorare sia in autonomia sia in team. conoscenza della lingua inglese (preferibile) **Tipologia di contratto**: Tempo determinato 6 mesi, con successiva trasformazione a tempo indeterminato **Orario di lavoro**: Tempo pieno Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Benefit: - Cellulare aziendale
- Mensa aziendale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
- Turno diurno Retribuzione supplementare: - Premio di produzione
- Quattordicesima
- Tredicesima Esperienza: - Capo Officina, Responsabile di produzione: 5 anni (Obbligatorio) Lingua: - Inglese (Preferenziale)

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