HR Manager

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HR MANAGER
- Gestione e supervisione del dipartimento HR, in linea con le direttive del AD ed in linea con il business plan aziendale
- Definizione ed implementazione delle politiche HR, garantendone compliance e applicazione
- Coordinamento del processo di recruiting: analisi fabbisogni, ricerca, selezione e inserimento in tutte le sedi del Gruppo( Italia, Cina, Malesia, Dubai, USA, Svizzera, India, Latam) di nuove risorse; gestione processi di reskilling e ricollocamento
- Gestione contrattualistica: inquadramenti, trattamenti economici, addendum e aggiornamenti in conformità al CCNL
- Supervisione ciclo paghe esterno e adempimenti connessi; gestione ferie, permessi e piano ferie annuale
- Relazioni e supervisione attività RSPP e medico del lavoro
- Gestione contestazioni disciplinari, dimissioni e licenziamenti; coordinamento avanzamenti di carriera
- Definizione e supervisione processi di valutazione delle performance, in collaborazione con i manager di funzione
- Individuazione fabbisogni formativi, organizzazione di percorsi di crescita e coordinamento di attività di coaching individuale




- Promozione della cultura aziendale e iniziative di engagement per ridurre il turnover
- Organizzazione eventi interni ed esterni per rafforzare il team building
- Supporto per il gruppo al processo di armonizzazione ed integrazione delle divisioni HR delle aziende acquisite, dalla progettazione di survey per analizzare la situazione attuale e le policy in essere, fino alla definizione e implementazione di policy di gruppo (car policy, regolamento aziendale, utilizzo AI, trasferte e note spese, indennità di trasferta, straordinari, welfare aziendale, lavoro da remoto).
- Integrazione del gestionale HR per le società italiane del Gruppo
- Ricerca e selezione world wide di figure Finance (RAL dai 30.000 ai 120.000 Euro) gestendo l'intero ciclo : dalla chiamata a freddo o su lead, la trattativa commerciale, la
- Selezione di profili per le divisioni Finance, It & Digital, Sales & Marketing, Engineering Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Retribuzione: €50.000,00 - €65.000,00 all'anno Disponibilità a viaggiare: - 25% (Preferenziale)

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