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Carrellisti / Carropontisti

Pubblicato il 17-08-2026 - Gigroup in Verolanuova

Gi Group S.P.A., filiale di Manerbio, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico con sede a Verolanuova (BS) :
CARRELLISTI / CARROPONTISTI
Le risorse verranno inserite in produzione e risponderanno direttamente al Responsabile di Reparto.
Cosa dovrai fare:
- Carico e scarico di manufatti di diverse dimensioni e pesi
- Utilizzo di carrello elevatore frontale (portata 30–150 q )
- Utilizzo di carroponte con radiocomando (fino a 100 q )

Requisiti richiesti:
- Patentino carrello elevatore e carroponte in corso di validità oppure comprovata esperienza nel ruolo
- Gradita provenienza da settore edilizia o affini
- Precisione, manualità e attenzione ai dettagli

Orario di lavoro:
- Tempo pieno su giornata da lunedì a venerdì oppure su 2 turni : 06.00–14.00 / 14.00–22.00
- Possibilità di lavoro il sabato

Contratto e inquadramento:
- Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato in somministrazione , con proroghe fino a 12 mesi e successiva valutazione di stabilizzazione
- CCNL Metalmeccanico Industria – Livello D1
- Retribuzione prevista :



€ lordo mese
- Sede di lavoro : Verolanuova (BS)

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su />
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/200

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