Vice Store manager
Pubblicato il 17-08-2026 - GS in Piemonte
Porta la tua grande professionalità in Carrefour e partecipa alla realizzazione della nostra Visione imprenditoriale: essere leader nella transizione alimentare per tutti.
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
Sarai parte di una Multinazionale solida leader nel franchising, attenta allo sviluppo professionale delle persone che ci lavorano.
COSA CI ASPETTIAMO DA TE
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- esperienza nella GDO di almeno 2 anni
- capacità di gestire persone (turnazioni, formazione, motivazione, contestazioni)
- capacità di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI
- capacità di interpretare ed eseguire le direttive del Gruppo
- flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km
COSA FARAI
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- Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
- Ti coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti.
- Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)
- Contribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra
Se hai ancora qualche dubbio, fai un salto sulla nostra playlist YT e consulta il video Scopri la giornata tipo di uno Store Manager in Carrefour
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE
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- Inquadramento al 3° livello del CCNL DMO con retribuzione commisurata all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche;
- Sconti sulla tua spesa nei negozi Carrefour fino al 15%;
- Percorsi di carriera e formativi pensati per il tuo profilo.
Entrando in Princes Retail, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. Far