CAPO REPARTO

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Pay Range

This will be determined by specific criteria including skills, certifications and years of experience.

L’obiettivo principale di questo ruolo è quello di assumersi la responsabilità totale del reparto per le vendite, la redditività del servizio e la prevenzione delle perdite. Ottenere un atmosfera di reparto che promuova la creatività e ispiri il cliente di Urban Outfitters. Reclutare, motivare, sviluppare e guidare un team di negozio

Gestire tutti gli aspetti dello sviluppo delle prestazioni all’interno del team di reparto (Valutazioni delle prestazioni, Piani di sviluppo individuali, Coaching e Counselling e Azioni disciplinari)

Riconoscere e sviluppare individui di talento per l’avanzamento e la crescita all’interno dell’organizzazione

Sostenere gli standard aziendali e fungere da modello positivo per gli altri

Ispirare, motivare e incoraggiare il lavoro di squadra all’interno del team

Delegare efficacemente i progetti e allo stesso tempo consentire agli altri la creatività di avere successo prendendo le proprie decisioni





Possedere eccellenti capacità comunicative sia in forma scritta che verbale

Gestione Dell’ambiente

Supervisiona tutti i livelli del servizio clienti definendo obiettivi e aspettative quotidiane per creare un ambiente positivo per il negozio

Esibire un’eccellente presenza sul piano formando e istruendo il team del negozio sul servizio clienti, sugli standard, sul posizionamento dei prodotti e sulla gestione del tempo

Raggiungere i risultati medi dei mystery shop dell’azienda rispettando gli standard dei mystery shop dell’azienda

Eseguire tutte le procedure operative a livello di negozio in modo accurato e tempestivo, in conformità con tutte le politiche e le procedure aziendali

Raggiungi gli obiettivi di perdita di scorte del negozio supervisionando l’aderenza alle pratiche di prevenzione delle perdite

Contribuire al rispetto delle normative aziendali in materia di salute e sicurezza in ogni momento, al fine di proteggere

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