Responsabile dell’Ufficio Selezione, Sviluppo e Formazione di Gruppo
Pubblicato il 17-08-2026 - CRS Carriere Italia SB in Padova
Descrizione azienda
Banca Etica è una realtà unica nel panorama bancario italiano. A ccanto alla trasparenza in tutti i processi, si finanziano esclusivamente ambiti di interesse collettivo: dalla cooperazione sociale alla cooperazione internazionale, dalla tutela dell’ambiente alla promozione della cultura, dalle energie rinnovabili all’agricoltura biologica.
Nati nel 1999, oggi Banca Etica è presente in tutta Italia tramite filiali e una rete di consulenti di finanza etica, offrendo ai propri clienti un’ampia gamma di prodotti e servizi che permettono una completa operatività bancaria. Dal 2014 Banca Etica è presente anche in Spagna.
Responsabile dell’Ufficio Selezione, Sviluppo e Formazione di Gruppo
Posizione
La posizione prevede un presidio operativo costante e un contributo attivo e propositivo alla costruzione delle strategie aziendali, guidando l’intero ciclo di gestione e valorizzazione delle risorse umane in piena coerenza con i principi e la visione della finanza etica del Gruppo.
Nell'ambito della selezione,
il profilo ideale si occuperà di implementare le strategie di reclutamento garantendo un piano di inserimenti coerente con le linee di crescita dell'organizzazione. Curerà la supervisione dell'intero processo di selezione e dell'onboarding delle nuove risorse, assicurando un ingresso efficace e un'accoglienza coordinata in azienda.
Relativamente all'area dello sviluppo, la risorsa avrà il compito di implementare politiche orientate alla valorizzazione del talento interno, integrando sistemi di valutazione della performance, percorsi di crescita professionale e strumenti premianti.
Si occuperà di gestire e affinare i sistemi di Performance Management e la mappatura delle competenze, monitorando i cicli di valutazione per supportare la crescita costante delle persone. Disegnerà inoltre i piani di successione per garantire la continuità organizzativa e coordinerà i processi di riconoscimento del merito, definendo criteri trasparenti e monitorand