Manager - cyber security - technology compliance
Pubblicato il 17-08-2026 - Protiviti Italia in Roma
Chi siamo Siamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell'analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Aiutiamo i nostri clienti a esplorare nuove possibilità di sviluppo e di crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e di controllo. Abbiamo una presenza internazionale di rilievo, con oltre 11.000 dipendenti nel mondo; in Italia operiamo dal 2004 con 500 risorse. A conferma del nostro impegno concreto per la sostenibilità e la parità di genere, siamo orgogliosi di aver ottenuto la medaglia Silver da Ecovadis e di essere certificati UNI/Pd R 125:2022. Chi cerchiamo Per le nostre sedi di Milano e Roma siamo alla ricerca di una figura con 6+ anni di esperienza che supporti il piano di crescita del nostro team di Cyber Security - Technology Compliance. La persona selezionata sarà coinvolta su attività progettuali che richiedono, a titolo di esempio, di: Condurre audit e assessment in ambito GDPR, AI Act e DORA attraverso analisi regolamentari,
control testing e valutazioni di maturità. Disegnare e implementare privacy operating model enterprise-level coerenti con GDPR e framework internazionali, supportando organizzazioni multi-country e processi di espansione cross-border. Guidare audit di compliance relativi a sistemi AI e sviluppare metodologie di AI risk assessment. Supportare programmi di trasformazione della compliance attraverso l'utilizzo di piattaforme GRC e strumenti tecnologici avanzati (es. One Trust, Service Now, soluzioni AI-enabled). Industrializzare workflow e processi di privacy e AI governance al fine di ridurre attività manuali, aumentare la consistenza operativa e accelerare il time-to-compliance. Condurre attività di Vendor Risk Management e due diligence privacy/security su cloud provider, partner fintech e vendor tecnologici. Supportare la definizione di misure di remediation e salvaguardie contrattuali a fronte di gap identificati durante le att