Sviluppatore sql
Pubblicato il 17-08-2026 - Linkedin in Italia
Nextar è una società specializzata nella consulenza in ambito IT con diverse sedi sul territorio nazionale (Milano, Roma, Torino, Napoli), partner di riferimento per aziende di diversi settori e dimensioni, dalle PMI alle multinazionali, alle quali propone servizi dedicati. Le principali aree di competenza sono: produzione e gestione di software, progetti IT in ambito ERP (SAP, SAP B1), Java e tecnologie Microsoft, WEB e Mobile in tutte le tecnologie, oltre alla consulenza IT. Il nostro obiettivo è diventare un punto di riferimento nel mondo della consulenza aziendale ed IT. Vogliamo creare valore per i nostri clienti essendo riconosciuti come un partner in grado di fornire servizi ad elevato valore aggiunto, con prezzi competitivi e di alta qualità. In un contesto molto dinamico ed in forte espansione siamo alla ricerca di una figura come: Sviluppatore SQL Si richiede una buona predisposizione al team working e ottime capacità comunicative e relazionali. Completano il profilo una robusto motivazione, proattività e senso di responsabilità. Must have:
Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo. Ottima conoscenza del linguaggio SQL e T-SQL. Familiarità con SQL Server dalla versione 2016 e successive. Competenze nell'utilizzo di SQL Server Integration Services (SSIS), SQL Server Analysis Services (SSAS) e SQL Server Reporting Services. Esperienza nello sviluppo e ottimizzazione query e procedure. Buona conoscenza di Power BI. Nice to have: Laurea (magistrale o triennale) in discipline tecniche o diploma di perito informatico o titolo equivalente. Buona conoscenza della lingua inglese. Cosa comprende l'offerta: Contratto full-time con RAL fino a 35k, commisurata alla seniority; Benefit: Carta di credito aziendale; aggiornamento professionale tramite piattaforma aziendale. Sede di lavoro: Torino o Milano o Roma o Napoli con possibilità di lavoro ibrido. Non saranno presi in considerazione i cv sprovvisti dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs 196/200