ASSISATANT STORE MANAGER Sostituzione Maternità - Forlì CC Punta di Ferro
Pubblicato il 17-08-2026 - Bestseller Textilhandels in Forlì
JACK & JONES nasce nel 1990 dalla passione per i jeans, ancora oggi il denim è quello che sappiamo far meglio. Ma c’è molto altro!
Copriamo tutti i bisogni del guardaroba maschile; dai jeans casual all’abbigliamento sartoriale, dallo sportswear alle calzature e accessori.
Ci consideriamo più di un immediato team di lavoro – siamo una comunità, una famiglia dove tutti possono fare la differenza con le loro idee.. anche tu!!
Non potrai trovare una squadra più coinvolta di noi – ci impegniamo per dare il meglio in tutto ciò che facciamo – ma ci divertiamo mentre lo facciamo. È la nostra cultura, la nostra comunità, il nostro marchio.
Per il nostro punto vendita al CC Punta di ferro di Forlì stiamo cercando un/una Assistant Store ManagerCOME SOSTITUZIONE MATERNITA'che, in stretta collaborazione con lo Store Manager, si occuperà di:
- Coordinare la gestione dello staff del negozio, supervisionandone l’organizzazione dei turni e la formazione, monitorandone le performance e promuvendone la crescita.
- Organizzare e pianificare tutte le attività del negozio sulla base delle priorità, del periodo e dello staff.
- Raggiungere i target di vendita e determinare, insieme allo Store Manager, le strategie di marketing del negozio analizzando i dati di vendita/KPIs e le tendenze, facendo delle previsioni di fatturato e gestendo lo stock delle merci.
- Assicurarsi che i clienti vivano la miglior esperienza possibile in negozio, seguendo i valori e le linee guida aziendali sul service.
- Assicurarsi che il negozio sia accattivante, che i prodotti e le vetrine siano allestite in maniera efficace e sulla base delle direttive aziendali, per massimizzare le vendite e la crescita del negozio.
- Almeno 1 anno di esperienza nella gestione di un punto vendita o 3 anni di esperienza nel retail.
- Essere una persona dinamica e proattiva, altamente organizzata, con un’ottima propensione al multi-tasking, ambiziosa e che vede in ogni sfida una nuova opportunità
- Esperienza nella gestione, nello sviluppo e nella leadership di un team.
- Capacità analitiche e decisionali sulla base dei dati di vendita e dei KPIs, con conseguente ottimo utilizzo di Excel.
- Comprovata capacità di orientare e di offrire un’ottima customer experience – indipendentemente dalle situazioni.
- Saper identificare le tendenze del momento, riportare i risultati, trarre conclusioni pertinenti e raccomandare le azioni rilevanti allo Store Manager.
- Esperienza nell’organizzazione, pianificazione ed esecuzione di eventi per attirare l’interesse dei visitatori, generando curiosità e traffico.
- Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2.
- Esperienza pregressa in un brand premium sarà considerata un plus.
- La solidità di un gruppo retail internazionale affermato con oltre 1000 negozi nel mondo e in continua crescita.
- Nei nostri negozi e non solo, troverai un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante che ti permetterà di crescere ulteriormente sul lato professionale e personale. Ci piace imparare gli uni dagli altri e supportarci a vicenda!
- Ti garantiamo una formazione continua con un affiancamento costante da parte dello Store Manager e del management.
- Ottime possibilità di carriera – crediamo fermamente nella meritocrazia e nella crescita interna.
- Un inquadramento contrattuale stabile e proporzionato alle tue responsabilità.
INQUADRAMENTO : 3 livello dei CCNL COMMERCIO - DISTRIBUZIONE E SERVIZI
TIPOLOGIA ORARIA :variabile tra 30 e 40 ore
- compresa tra 21.256€ e 28.341€ (in funzione della base oraria settimanale sopra indicata)
- indennità di cassa prevista +5% in linea con le responsabilità del ruolo
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