Sc26/55 - hr analyst

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Rilevante azienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali in Italia e all'estero ci ha incaricato di ricercare una figura di SC26/55- HR ANALYST La risorsa, inserita all'interno della funzione HR e a diretto riporto dell'HR Administration Reporting, avrà il compito di supportare i processi decisionali ed organizzativi attraverso l'elaborazione ed analisi dei dati HR e il monitoraggio dei principali KPI's relativi al personale. Principali responsabilità: Elaborare e monitorare il budget annuale del costo del personale complessivo, in stretta collaborazione con l'HR Administration e i Controller Monitorare le spese relative al personale (benefits, formazione, welfare) proponendo eventuali azioni correttive Definire, in collaborazione con i Responsabili HR,



i principali KPI's Fornire alla funzione AFC dati ed analisi per la chiusura dei bilanci e la preparazione dei report direzionali Partecipare ai processi di digitalizzazione e loro implementazione nell'area HR Utilizzare e valorizzare gli strumenti HR Information System (HRIS) per l'estrazione, l'analisi e la presentazione dei dati Per questa posizione si ricerca: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o affini Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di HR Analyst/Controllo di Gestione Conoscenza dei principi di contabilità e del controllo di gestione Ottima padronanza di Microsoft Excel e strumenti di Business Intelligence Buona conoscenza della lingua inglese L'azienda offre: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento in base alle esperienze maturate Ral tra € 40.000 ed € 50.000 Sede di lavoro: Provincia di Treviso Riferimento: SC26/55

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