Un centro di gestione servizi telefonici e assistenza clienti con sede nel Veneto ricerca una risorsa da inserire nel team Risorse Umane per supportare l'intero ciclo di selezione e inserimento del personale.
Avrai la responsabilità di gestire le procedure di recruiting per operatori di customer service e figure di supporto, collaborando costantemente con i responsabili di reparto per rispondere ai fabbisogni organizzativi (~8-12 inserimenti mensili durante i periodi di turnover). Le tue principali attività saranno:
- Screening dei curriculum e valutazione iniziale dei profili in base ai requisiti aziendali
- Contatto telefonico e via email con i candidati per la fissazione dei colloqui
- Svolgimento di colloqui individuali e di gruppo per profili operativi
- Gestione del database candidati con aggiornamento delle schede di valutazione e note di selezione
- Coordinamento dell'onboarding nelle prime settimane di inserimento
- Aggiornamento degli annunci su piattaforme di recruiting e monitoraggio delle candidature in entrata

Requisiti
- Diploma di scuola secondaria superiore

- Buone capacità comunicative e relazionali con i candidati
- Precisione nella gestione di dati, appuntamenti e documentazione
- Buona padronanza di strumenti Office (Word, Excel) e dimestichezza con portali di recruiting
- Capacità di organizzare più selezioni in parallelo mantenendo ordine
- Anche senza esperienza pregressa: valutiamo candidati con interesse genuine per il recruiting e predisposizione al lavoro con le persone

Offerta e benefit
- Tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
- Orario full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.550-1.900 €
- Formazione retribuita sulle tecniche di selezione e sulla normativa contrattuale
- Buoni pasto giornalieri
- Affiancamento iniziale dedicato dal team HR senior
- Welfare aziendale e convenzioni aziendali

Possibilità di inizio immediato.
Sede di lavoro: Rovigo

Addetto/a Risorse Umane per selezione e recruiting

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