Responsabile analisi performance servizi formazione

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Alti Profili , divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale nel mercato italiano e internazionale, per rinomata istituzione in ambito formazione, ricerca La figura avrà la responsabilità di Supportare la Direzione Generale nel miglioramento continuo dei processi organizzativi e formativi, promuovendo una cultura orientata ai dati, all'efficienza e alla misurazione delle performance secondo i principi del Lean Management. Opererà trasversalmente con tutte le aree dell’ente di formazione, supportando i responsabili di funzione nell'adozione di una gestione orientata ai processi, ai dati e al miglioramento continuo, agendo come facilitatore del cambiamento organizzativo, promuovendo una cultura della misurazione delle performance e della creazione di valore per studenti, imprese partner e stakeholder. Principali responsabilità Analizzare e mappare i processi dell'Ente, individuando possibilità di miglioramento. Progettare e coordinare iniziative di miglioramento continuo (Lean, Kaizen). Definire,



monitorare e aggiornare KPI e dashboard a supporto della Direzione. Analizzare gli scostamenti rispetto agli obiettivi e proporre azioni correttive. Supportare la standardizzazione dei processi e la diffusione delle best practice. Predisporre report periodici sull'andamento delle performance organizzative. Caratteristiche personali e professionali Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Organizzazione Aziendale, Statistica o affini Conoscenza delle metodologie Lean Management e Continuous Improvement. Capacità di analisi dei processi e definizione di KPI. Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in enti di formazione, ITS Academy o organizzazioni complesse che operano con finanziamenti pubblici. Capacità analitiche, problem solving, orientamento ai risultati e al lavoro per obiettivi. Ottime conoscenze informatiche e preferibile conoscenza di strumenti di Business Intelligence Gradita buona conoscenza della lingua inglese Disponib

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