Precisione, riservatezza e buon metodo fanno davvero la differenza in questo inserimento. In un contesto commerciale che si occupa di distribuzione di prodotti e servizi, la risorsa entrerà nell’ufficio personale e seguirà attività operative legate a presenze, selezione e scadenze contrattuali.

Il ruolo è centrale. L’azienda offre un ambiente ordinato, con procedure chiare e un flusso di lavoro che richiede attenzione quotidiana, perché la persona selezionata supporterà sia l’amministrazione del personale sia i responsabili di area nella gestione dei passaggi di ingresso e aggiornamento dei dipendenti.

Attività previste:
- aggiornamento anagrafiche dipendenti su gestionale HR aziendale e verifica dei dati contrattuali
- controllo presenze mensili, ferie e permessi tramite Excel, con segnalazione delle anomalie prima dell’invio allo studio paghe
- screening dei curriculum,

convocazione candidati e organizzazione agenda colloqui su Outlook
- supporto nella preparazione di assunzioni, proroghe e cessazioni, con monitoraggio delle scadenze settimanali
- raccolta dei dati per onboarding e corsi interni, con report sintetici per i responsabili

Requisiti richiesti:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado
- buone capacità organizzative e relazionali
- conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Outlook
- anche senza esperienza pregressa
- attenzione ai dettagli e rispetto della riservatezza

Offerta e benefit:
- tempo determinato 12 mesi
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.700 €
- Formazione continua
- Buoni pasto
- Welfare aziendale
- disponibilità a partire da subito

Sede di lavoro: Asti

Addetto/a del personale per settore commerciale

Animatore Turistico - SENZA ESPERIENZA

Assistant store manager-Rimini

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