Responsabile Risorse Umane Junior

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CRAI è uno dei principali gruppi della Distribuzione Organizzata in Italia, presente sul territorio con una rete capillare di punti vendita che da sempre coniugano vicinanza, qualità e attenzione al cliente. La crescita delle nostre persone rappresenta un elemento strategico del nostro sviluppo e, per rafforzare il team Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una HR Junior Manager .

La risorsa entrerà a far parte del team HR con un ruolo operativo e di supporto al business, occupandosi prevalentemente delle attività di ricerca e selezione del personale , affiancate da attività di gestione e sviluppo delle risorse umane.
gestire l’intero processo di recruiting per le figure retail (Store Manager, Vice Store Manager, Addetti Vendita e personale di sede);
pubblicare annunci, effettuare lo screening dei CV, condurre colloqui e seguire l’intero iter di selezione;
collaborare con Area Manager e Responsabili di punto vendita per la pianificazione degli inserimenti;
supportare l’inserimento e l’onboarding dei nuovi collaboratori;
affiancare i responsabili nella gestione del personale,



contribuendo alla risoluzione delle principali tematiche HR;
monitorare i principali KPI legati a selezione, turnover e organici;
garantire una presenza costante sul territorio attraverso visite periodiche ai punti vendita di Piemonte e Lombardia;
collaborare con la Direzione HR e con la sede centrale di Milano per assicurare l’applicazione delle politiche e dei processi aziendali.

Esperienza di 3-5 anni in ambito HR, preferibilmente maturata nel settore Retail o GDO.
Esperienza consolidata nella ricerca e selezione del personale.
Conoscenza dei principali processi di amministrazione e gestione delle risorse umane.
Attitudine al problem solving e orientamento ai risultati.
Disponibilità a frequenti trasferte.
Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.

RAL compresa tra €30.000 e €35.000, CCNL Commercio.
Inserimento in una realtà solida e in continua evoluzione.
Un ruo

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