ufficio risorse umane

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Mansioni principali

- Controllo e gestione giornaliera delle timbrature e delle presenze/assenze (ferie, permessi, malattie, infortuni, maternità), quadratura dei cartellini mensili.

- Raccolta e preparazione dei dati mensili per l'elaborazione delle buste paga (in coordinamento con lo studio di consulenza del lavoro esterno).

- Controllo della correttezza delle buste paghe elaborate, pagamento stipendi.

- Assistenza interna al personale per chiarimenti su buste paga, normative contrattuali e utilizzo del portale presenze.

- Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione.

- Gestione di infortuni sul lavoro (denunce INAIL), malattie, maternità, malattie professionali, ecc.

- Monitoraggio,



pianificazione e aggiornamento continuo delle scadenze relative ai corsi di formazione obbligatoria sulla sicurezza (Accordo Stato-Regioni, antincendio, primo soccorso, carrellisti, ecc.), organizzando i corsi in collaborazione con enti esterni.

- Gestione dello scadenzario delle visite mediche periodiche e d'assunzione, coordinamento con il Medico Competente e archiviazione dei giudizi di idoneità.

- Supporto nella gestione della documentazione di sicurezza (DVR, consegna e tracciamento dei DPI) e interfaccia con l'RSPP aziendale per garantire la piena compliance alle normative vigenti (D.Lgs. 81/08).

Retribuzione: €600,00 - €800,00 al mese

Sede di lavoro: Di persona

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