Private Banker Assistant Firenze

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Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Banca Patrimoni Sella & C. rappresenta la banca del gruppo Sella specializzata nella gestione e amministrazione dei patrimoni della clientela privata e istituzionale.

All’interno della Nostra Direzione Commerciale ricerchiamo una persona da inserire nel team Private Banking di Firenze, al fine di fornire supporto quotidiano nelle attività operative, amministrative, di back office e commerciali portate avanti da uno dei nostri Private Banker.

Le attività saranno quelle di

- Ricezione, comprensione e trasmissione ordini di acquisto/vendita di strumenti finanziari sul mercato per conto della clientela Private;

- Consulenza in materia di investimenti;

- Assistenza alla clientela su svariati temi quali, per esempio, la comprensione dei report finanziari ed il funzionamento dei servizi della Banca;

- Coordinamento con le diverse aree/uffici della banca per l’espletamento delle attività di consulenza;

- Redazione di report finanziari;

- Apertura dei contratti di Gestione Patrimoniale, Consulenza e dei servizi della Banca;

- Affiancamento al Private Banker di riferimento negli appuntamenti con i clienti;

- Controllo e mantenimento di una corretta archiviazione della contrattualistica;

- Qualsiasi altra mansione commerciale o amministrativa, inerente all’attività di Private Banking,



che sia richiesta dai responsabili di team o di area e che sia funzionale al fornire un servizio eccellente verso la clientela Private.

La persona ricercata, ha una laurea in Economia, Scienze Bancarie o equivalenti una buona esperienza nella negoziazione dei titoli, una buona conoscenza dei mercati e della struttura di una succursale bancaria private.

Deve inoltre essere in grado di rapportarsi con i colleghi della succursale e con i clienti, in affiancamento ai colleghi banker, al fine di poter gestire interamente le richieste eventuali che potranno pervenire dalla clientela private della Banca.

Cosa offriamo

- Contratto a tempo determinato, CCNL Credito,

- salary range min. RAL 32.000€ – max RAL 35.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.

- Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.

- La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.

- Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;

- Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;





- Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;

- Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;

- Smart Working , coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;

- Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;

- Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;

- Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;

- Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;

- Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.

Modalità e sede di lavoro: In presenza nella sede di Firenze.

Il Gruppo promuove un contesto di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.

In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.

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