IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO
Pubblicato il 18-08-2026 - Umana in Italia
Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI UFFICIO TECNICO per un'rilevante azienda di Adria (RO) operante nel settore della produzione di componenti per l'automotive.
Responsabilità:
- Progettazione e sviluppo di componenti mediante software CAD 2D e 3D.
- Realizzazione e aggiornamento della documentazione tecnica.
- Collaborazione con il reparto produttivo per garantire la corretta esecuzione dei progetti.
- Individuazione e gestione di eventuali discrepanze tra il disegno tecnico e la fase di assemblaggio.
- Consultazione della documentazione tecnica in lingua inglese.
Requisiti:
- Diploma tecnico o titolo di studio equivalente.
- Esperienza in ufficio tecnico o nella progettazione meccanica.
- Buona conoscenza di software CAD 2D e 3D.
- Conoscenza di SolidWorks.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Precisione, capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team.
RAL: 25.700€ (con tredicesima mensilità)
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.