assistant store manager
Pubblicato il 18-08-2026 - Randstad Italia in Sedico
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata di Randstad dedicata alla Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa occasione? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Per importante e solida catena leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, in costante crescita sul territorio nazionale cerchiamo un Assistant Store Manager.
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda: contratto di lavoro a tempo indeterminato.
- Inquadramento e retribuzione: orario full-time, Terzo Livello CCNL Confcommercio con una RAL di 29.463,52 €.
- Welfare aziendale e benefit: buoni spesa, accesso a una piattaforma di scontistiche aziendali, assistenza sanitaria integrativa.
Retribuzione annua: 29000€ - 30000€
esperienza
2 anni
Requisiti:
- Diploma di maturità o Laurea.
- Esperienza pregressa nel settore Retail o nella GDO.
- Attitudine a collaborare con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità.
- Capacità di mettere al centro la clientela con empatia, attenzione e professionalità.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F),
maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
L'assistant store manager lavorerà in squadra a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del punto vendita e al benessere del team.
Nello specifico si occuperà di:
- Supportere lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali, occupandosi della sua sostituzione in sua assenza.
- Supportere l'organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.
- Controllare prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.
- Garantire il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP). xlwpduy
- Assicurarsi che il punto vendita sia sempre ordinato e accogliente.