18 ago - Roma
Kone
ppContinuiamo a far muovere le città! /p pAbbiamo un'possibilità per un/una tecnico/a di Riparazione che si unisca alla nostra squadra bKONE /b, zona bROMA / REGIONE LAZIO. /b /p h3Attività /h3 ul liEseguire la riparazione e modernizzazione di impianti elevatori e scale mobili; /li liMantenere il contatto con i referenti e i clienti durante le visite sull’impianto; /li liOsservare le linee guida e i requisiti di sicurezza KONE e del cliente; /li /ul h3Requisiti e Competenze /h3 ul liCertificato di abilitazione alla manutenzione di ascensori /li liEsperienza in ambito riparazione e/o montaggio di impianti elevatori: /li liBuona conoscenza tecnologica delle principali tipologie di impianti elevatori; /li liConoscenza delle procedure tecniche e delle normative di riferimento; /li liConoscenza delle disposizioni in materia di sicurezza e del funzionamento ed utilizzo dei dispositivi di sicurezza; /li liAttitudine alla comunicazione con i clienti e gli utenti: /li liOrientamento al cliente e al risultato. /li /ul h3Inquadramento /h3 ul liInserimento previsto con contratto CCNL Metalmeccanico Industria; /li liRetribuzione annua lorda a partire da €30 000 in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate; /li liIl pacchetto retributivo è completato da premi variabili e benefit aziendali.
/li /ul pKONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale. /p pCome ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022. /p pLa ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso. /p pAt KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. /p /p #J-18808-Ljbffr
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