18 ago - Venezia
Randstad Italia
Hai il talento per guidare un team verso il successo e la passione per l'eleganza maschile?
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Randstad Talent Selection, divisione specilizzata nella ricerca e selezione di personale qualificato, ricerca uno
STORE MANAGER per un dinamico brand di abbigliamento maschile lifestyle.
Entrerai a far parte di un atmosfera giovane, orientato all'eccellenza.
Retribuzione annua: 34000€ - 40000€
esperienza
da 3 a 5 anni Sei il profilo ideale se possiedi:
- Background: Esperienza nel ruolo di Store Manager nel settore Retail uomo.
- Mindset Analitico: Padronanza dei principali KPI e orientamento costante al risultato.
- Soft Skills: Leadership naturale, eccellenti doti relazionali e spiccata capacità organizzativa.
- Language Skills: Una buona conoscenza della lingua inglese
- Passion: Una reale passione per la moda e uno spiccato gusto estetico.
Cosa troverai:
L'opportunità di gestire un punto vendita strategico in uno dei centri commerciali più importanti del territorio, all'interno di una realtà che valorizza l'intraprendenza e il lavoro di squadra.
Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica su turni con riposo a rotazione
Inquadramento: II° livello ccnl commercio
Assunzione diretta da parte dell'azienda
Zona di lavoro: Marghera (Ve)
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
La tua Missione
Non sarai solo il responsabile del punto vendita, ma il garante di una customer experience impeccabile. La tua sfida sarà:
- Leadership Operativa: Coordinare e supervisionare lo store in totale autonomia, assicurando che ogni dettaglio rispecchi la filosofia del brand.
- People Management: Selezionare, motivare e far crescere il tuo team in sinergia con il Dipartimento HR, creando un clima di lavoro stimolante.
- Business Growth: Monitorare costantemente i KPI e guidare la squadra verso il raggiungimento dei target di fatturato. xlwpduy
- Retail Excellence: Gestire gli incassi, lo stock e curare l'immagine del negozio seguendo le direttive del Dipartimento Visual.
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