Marketing Manager – Brand, Innovation & Growth
Pubblicato il 18-08-2026 - RICCIONE in San Giovanni In Marignano
ppRiccione Piadina /p pbNon cerchiamo qualcuno che aspetti semplicemente un brief. /bbr/bCerchiamo qualcuno capace anche di portarlo. /b /p pRiccione Piadina è un'azienda alimentare italiana in crescita, con un marchio riconoscibile, una forte attenzione alla qualità del prodotto e l'ambizione di continuare a crescere, innovare e rafforzare il proprio posizionamento. /p pPer accompagnare questa evoluzione cerchiamo un/una bMarketing Manager – Brand, Innovation Growth /b, da inserire nell'area Marketing, con un rapporto diretto con la Direzione. /p pCerchiamo una persona capace di bosservare, capire, immaginare e realizzare /b. Qualcuno che sappia guardare un prodotto, uno scaffale, un concorrente, un consumatore o un nuovo trend e chiedersi: /p pb"C'è qualcosa che possiamo fare meglio o diversamente?" /b /p h3IL RUOLO /h3 pLa persona contribuirà alla costruzione e allo sviluppo della bstrategia marketing e del brand /b, trasformando idee e opportunità in progetti concreti e misurabili. /p pLavorerà a stretto contatto con la Direzione e con le principali funzioni aziendali. /p pIn particolare si occuperà di: /p ul licontribuire alla strategia marketing e al posizionamento del brand; /li lianalizzare mercato, consumatori, concorrenti e trend; /li liindividuare nuove opportunità di crescita e sviluppo; /li liideare e coordinare campagne di comunicazione online e offline; /li licontribuire allo sviluppo di nuovi prodotti, concept e packaging; /li lisviluppare iniziative per aumentare notorietà, riconoscibilità e valore del brand; /li licollaborare con Commerciale, RD e Produzione nello sviluppo dei progetti; /li liorganizzare lanci di prodotto, fiere, eventi e iniziative speciali; /li lisviluppare presentazioni commerciali e istituzionali; /li licoordinare agenzie, creativi, fornitori e partner esterni; /li lianalizzare vendite, campagne e KPI; /li litrasformare la strategia in piani operativi con priorità, tempi e obiettivi misurabili; /li liverificare i risultati e correggere rapidamente ciò che non funziona. /li /ul h3CHI STIAMO CERCANDO /h3 pCerchiamo una persona con una buona preparazione qualificato,
ma soprattutto bcuriosa, autonoma, creativa e con pensiero imprenditoriale /b. /p pUna persona che davanti a un problema non si limiti a chiedere: /p pb"Cosa devo fare?" /b /p pma si chieda: /p pb"Perché succede? Come possiamo migliorarlo? Quale opportunità c'è dietro?" /b /p pDeve saper unire bcreatività e numeri /b, avere idee ma anche saperle verificare, costruire una strategia e, quando necessario, entrare personalmente nel progetto per trasformarla in realtà. /p pCerchiamo qualcuno capace di confrontarsi con la Direzione, sostenere le proprie idee e modificarle quando i dati indicano una strada migliore. /p h3IL PROFILO /h3 pCi piacerebbe incontrare qualcuno che: /p ul liabbia esperienza nel marketing, preferibilmente in aziende di prodotto, consumer o FMCG; /li liabbia partecipato allo sviluppo e/o al lancio di prodotti; /li liconosca branding, posizionamento e comunicazione; /li liabbia sensibilità per prodotto, packaging e comportamento del consumatore; /li liconosca il digitale senza considerarlo l'unico marketing possibile; /li lisappia leggere dati commerciali e KPI; /li lisia veloce nel trasformare un'intuizione in un progetto; /li lisappia gestire più progetti e lavorare per priorità; /li lisia curioso del mercato, dei consumi e delle tendenze anche al di fuori del proprio settore; /li lisappia collaborare con funzioni aziendali diverse. /li /ul pL'esperienza nel settore bfood, FMCG o grande distribuzione /b sarà considerata un plus, ma non è indispensabile. /p h3COSA NON STIAMO CERCANDO /h3 pNon cerchiamo qualcuno che voglia semplicemente amministrare ciò che esiste già, né un teorico del marketing che sappia costruire strategie solo sulla carta.
/p pbCerchiamo una persona che abbia il piacere di costruire. /b /p pQualcuno che sappia prendere iniziativa, sperimentare, misurare e assumersi la responsabilità delle proprie idee. /p h3LA SFIDA /h3 pL'obiettivo non è semplicemente fare più marketing. /p pÈ rendere bRiccione Piadina sempre più riconoscibile, desiderabile e distintiva /b. /p pCreare nuovi prodotti, trovare nuovi modi di raccontarli, intercettare opportunità, sperimentare, misurare, correggere e continuare a crescere. /p pLa persona avrà la possibilità di lavorare direttamente con la Direzione e con tutte le principali aree aziendali, incidendo concretamente sulle scelte future dell'azienda. /p pbQui le idee contano, ma contano ancora di più le idee che diventano realtà. /b /p h3LE DOMANDE CHE TI FAREMO /h3 pPer conoscerti meglio, ti chiederemo di rispondere a queste domande: /p pb1. /b Raccontaci un'idea di marketing, comunicazione o prodotto che hai avuto personalmente e che sei riuscito a trasformare in qualcosa di concreto. Qual era l'idea, cosa hai fatto tu e quale risultato ha prodotto? /p pb2. /b Indicaci un brand italiano che, secondo te, sta lavorando particolarmente bene. In massimo 10 righe, spiegaci cosa sta facendo bene e cosa possiamo imparare da quel brand. /p pb3. /b Se domani entrassi per la prima volta in Riccione Piadina, quali sarebbero le prime cinque cose che vorresti capire prima di proporci una strategia? /p pb4. /b Immagina di avere un budget limitato e l'obiettivo di aumentare la notorietà di Riccione Piadina nei prossimi 12 mesi. Quali sarebbero le prime tre iniziative che valuteresti e come capiresti se stanno funzionando? /p h3COSA OFFRIAMO /h3 ul liAmpio spazio di autonomia e responsabilità; /li liconfronto diretto con la Direzione; /li lipossibilità di incidere sulle strategie future dell'azienda; /li licoinvolgimento nello sviluppo di prodotti, brand e nuovi progetti; /li licollaborazione con le principali funzioni aziendali; /li liambiente dinamico e in crescita; /li lipossibilità di contribuire allo sviluppo di un bbrand italiano riconoscibile /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr