Hardware In The Loop (Hil) Engineer

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Posizione
HIL Engineer, progetti strategici in Mobility.
Sede
Torino
Contratto
Tempo indeterminato, CCNL commercio.
Responsabilità
Sviluppo, configurazione e manutenzione di banchi Hardware-in-the-Loop (HIL)
Esecuzione di test di validazione e verifica su centraline elettroniche (ECU)
Definizione, implementazione e automazione di test case e test procedure
Analisi dei risultati di test, identificazione delle anomalie e supporto alla risoluzione dei problemi
Collaborazione con team di sviluppo Hardware e Software per garantire la conformità ai requisiti di sistema
Supporto nella preparazione della documentazione tecnica e dei report di validazione
Competenze tecniche
Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Meccatronica, Automazione o discipline affini
Almeno 1 anno di esperienza in attività HIL, testing o validazione automotive
Conoscenza di piattaforme HIL (dSPACE, Vector VT System, NI o equivalenti)
Esperienza con strumenti Vector (CANoe, CANalyzer) e protocolli di comunicazione automotive (CAN, LIN, Ethernet)
Conoscenza di linguaggi di scripting o programmazione per automazione test (CAPL, Python, MATLAB/Simulink)
Inglese fluente
Profilo che cerchiamo
Precisione, metodo e attitudine alla collaborazione con team multidisciplinari
Interesse per sistemi elettronici veicolo e innovazione tecnologica
Disponibilità a trasferte in Italia
Offriamo
Contratto a tempo indeterminato con CCNL commercio
Retribuzione iniziale a partire da €******,



commisurata alle competenze e all'esperienza
Progressione economica secondo i livelli del CCNL
Ticket buoni pasto da 10€ e welfare basato sulla seniority aziendale
Roadmap di career path definita e supporto alla crescita qualificato
Ambiente internazionale e cultura aziendale orientata all'innovazione e alla collaborazione
Altro
Se il ruolo ti interessa e pensi di poter portare valore con le tue competenze e la tua motivazione, ti invitiamo comunque a candidarti, anche se non rispecchi al 100% i requisiti indicati.
Pari Opportunità, Privacy e Trasparenza
Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull'inclusione e sulla valorizzazione delle persone.
Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione diretta o indiretta, legata a genere (L. ****** e L. ******), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.
I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) ********, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale.
L'annuncio è rivolto anche a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della L. *****.
Informativa privacy:
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