Group Hr Manager

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ppAlti Profili è la divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management nel mercato italiano e internazionale.
/ppIl nostro cliente è un'azienda italiana del settore manifatturiero, con una solida tradizione industriale e sviluppata a livello internazionale.
/ppIn questa fase di evoluzione organizzativa della struttura, stiamo selezionando il /ppLa risorsa, a riporto del CEO di Gruppo, avrà la responsabilità di definire e guidare la strategia HR a livello internazionale, garantendo coerenza, efficacia e allineamento con gli obiettivi di business.
/ppGestirà tutte le tematiche attinenti alle risorse umane nei diversi Paesi, con le seguenti responsabilità e mansioni: /pullidefinire e implementare la strategia HR di Gruppo in coerenza con la visione aziendale; /liligestire l'intero ciclo HR: /li /ulp- Recruiting e talent acquisition (operai, tecnici, impiegati, quadri, dirigenti) /pp- Onboarding e sviluppo /pp- Relazioni sindacali e gestione del personale; /pullisupportare il management nella pianificazione organizzativa; /lilipresidiare i temi di formazione, sviluppo competenze e succession planning; /liligarantire la corretta applicazione delle normative del lavoro locali e delle policy di Gruppo; /lilipromuovere una cultura aziendale orientata a sicurezza, responsabilità, performance e engagement; /lilimonitorare KPI HR e predisporre reportistica per la Direzione; /lilicoordinare le funzioni HR locali e sui siti esteri, assicurando uniformità di policy e processi.
/li /ulpCompetenze ed esperienze richieste per ricoprire il ruolo:



/pulliEsperienza in un ruolo strutturato di HR Management sviluppata presso contesti industriali /liliEsperienza nel coordinamento di risorse HR /liliLaurea in discipline Umanistiche, Economiche o Giuridiche /liliCompetenze in materia di: processi di Selezione e di Formazione; supervisione dei processi Payroll; CompensationBenefits; Performance Management; Budgeting; HR Analytics Reporting.
/li /ulpSaranno gradite competenze in materia sindacale e giuslavoristica /pulliLeadership autorevole e inclusiva /liliVisione strategica e orientamento al business /liliComunicazione efficace e multi-canale /liliGestione del cambiamento /liliCapacità di mediazione e negoziazione /liliOrientamento ai risultati /liliIntegrità e riservatezza /li /ulpLa possibilità di guidare e sviluppare la funzione HR a livello di Gruppo.
/ppUn ruolo di respiro internazionale con responsabilità e reale possibilità di contribuire allo sviluppo organizzativo e culturale dell'azienda, in un contesto strutturato dove l'HR è partner del business.
/ppLuogo di lavoro: provincia diTreviso /ppOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su informativa per i candidati resa da Umana S.p.A. - Div.
Alti Profili è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ********).
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