17 ago - Genova
DRD Recruiting
ppPer una società nostra cliente, leader nella progettazione e produzione di soluzioni di elettronica di potenza e sistemi custom per la conversione dell'energia, destinati ai settori della mobilità elettrica, industriale, medicale e aerospace, siamo alla ricerca di un/una: /ppbOPERATORE PROGRAMMATORE TEST ICT (SPEA) /b /ppbLa risorsa avrà il compito di: /b /pulliAnalizzare schemi elettrici, distinte base (BOM), file ODB e documentazione tecnica delle schede elettroniche.
/liliSviluppare e modificare programmi di collaudo ICT su piattaforme SPEA.
/liliProgettare e configurare fixture e interfacce di test.
/liliEseguire debug hardware e software dei programmi di collaudo.
/liliAnalizzare i guasti rilevati durante il test e individuare le cause dei difetti.
/liliValidare i programmi di test e verificarne la conformità ai requisiti del cliente.
/liliElaborare report tecnici e documentazione di collaudo.
/liliSupportare produzione, qualità e ingegneria nelle attività di miglioramento continuo.
/li /ulpbRequisiti /b /pulliDiploma o Laurea in Elettronica, Informatica o discipline affini.
/liliConoscenza dell'elettronica analogica e digitale.
/liliCapacità di lettura degli schemi elettrici e dei PCB.
/liliConoscenza dei sistemi ICT e delle apparecchiature di misura (multimetro, oscilloscopio, generatore di funzioni).
/liliNozioni di programmazione (C/C++, scripting o ambienti proprietari di test).
/li /ulpPreferibile /pulliEsperienza nella programmazione e manutenzione di test ICT su sistemi SPEA /liliEsperienza in analisi e debug di schede elettroniche mediante strumenti di misura /liliSviluppo e ottimizzazione di procedure automatiche di collaudo /li /ululliOrario di lavoro: Full Time, da lun a ven con orario: 07:*******:30 con 1 ora di pausa - possibilità in periodi di maggiore intensità produttiva, lavoro su turno: 06:******:*****:*******:00 /liliSede di lavoro: Genova /liliCCNL Metalmeccanico - Liv C3/B1 /li /ulpRetribuzione /ppRAL indicativa: €****** - €****** a seconda dell'esperienza e le competenze maturate /ppProcesso di selezione /ppTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
/ppDiversità e inclusione /ppL'azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche /pppersonali.
/ppLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
1 L. ******.
/p /p #J-*****-Ljbffr
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