Addetto Mensa

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7gs4f7

Mansione
Randstad Italia è alla ricerca di un operatore motivato e dinamico da inserire all'interno di un contesto strutturato. Se possiedi spirito di collaborazione e una robusto attenzione alla qualità del servizio, questa è l’occasione lavorativa adatta a te. Candidati subito per entrare a far parte di un team dedicato all'eccellenza nel servizio mensa.

ADDETTO MENSA (f/m/nb)

Luogo di lavoro: Avezzano (AQ).

Si offre: Contratto di lavoro secondo CCNL ANIR Pubblici Esercizi Confcommercio – Livello 6, contratto a tempo determinato con prospettiva di proroga;

RAL 18-21K.

Orario di lavoro: part time 30 ore dal lunedì alla domenica su 6 giorni

Responsabilità

Il candidato ideale si occuperà di garantire la corretta gestione del servizio mensa, svolgendo le seguenti attività:

preparazione e sporzionamento dei pasti nel rispetto degli standard di qualità;
gestione accurata della linea di distribuzione;
pulizia e sanificazione costante dei locali, delle attrezzature e lavaggio delle stoviglie;




applicazione rigorosa delle procedure e delle norme igienico-sanitarie vigenti per garantire la massima sicurezza alimentare.

Competenze
Possesso dell’attestato HACCP in corso di validità (costituirà titolo preferenziale);
esperienza pregressa, anche minima, maturata nella mansione o in contesti affini come catering o ristorazione;
serietà professionale, spiccata puntualità e flessibilità oraria;
capacità di lavorare efficacemente in gruppo e attitudine al contatto con il pubblico;
disponibilità a lavorare con flessibilità negli orari di dispensazione pasti

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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