Addetti/E Al Picking Part Time 20 H...

17 ago - Bardi
Gi Group

Gi Group Spa Sei una persona precisa e organizzata?
Cerchi una nuova opportunità in ambito logistico?
Noi di Gi Group, filiale di Rovato cerchiamo per importante azienda cliente del settore arredamento, con inserimento previsto sul mese di settembre, ADDETTO/ADDETTA AL PICKING/PACKING Di cosa ti dovrai occupare?
Prelevare e preparare gli ordini per la spedizione; Imballare i prodotti seguendo le linee guida aziendali; Collaborare conil team per garantire un flusso di lavoro efficiente.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Precisione e attenzione ai dettagli; Essere automunito/a Capacità di lavorare in team; Esperienza maturata in ruolo analogo.
Se sei attento/a ai dettagli e ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro : Part time 20 ore con disponibilità richiesta dal lunedì alla domenica, con riposi a rotazione.
I turni sono organizzati nella fascia oraria compresa tra le 4.00 e le ***** Offerta Contrattuale : Inserimento a tempo determinato in somministrazione con Gi Group, della durata di a tempo determinato con possibilità di successive proroghe del contratto.
Retribuzione lorda oraria di 9,62 € CCNL applicato DMO inserimento previsto al 5 livello.
Luogo di lavoro : Roncadelle (BS) Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un contesto stimolante,



inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
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******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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