ASSISTANT TECNICO/A

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ppHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per TECNE SPA, la società di Ingegneria del Gruppo Autostrade per l'Italia la figura di un/a ASSISTANT TECNICO/A. /ppLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. /ppbResponsabilità principali /b /ppLa risorsa si occuperà di: /pulliGestione Richiesta di Acquisto RDA/Richiesta di offerta RDO; /liliGestione documentazione tecnica/amministrativa collegata alle attività del RUP (gestione subappalti; gestione Stato Avanzamento lavori (SAL)/pagamenti; gestione Notifiche preliminari su portale dedicato; adempimenti Autorità Anticorruzione; gestione rapporti con i fornitori); /liliRedazione di lettere/Note interne; /liliArchiviazione documenti su software specifici/ aggiornamento registri /li /ulpbRequisiti richiesti /b /ppSono richiesti: /pulliLaurea magistrale o quinquennale in Ingegneria civile; /liliAbilitazione all'esercizio della professione e iscrizione al relativo Ordine Professionale; /liliEsperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo; /liliEsperienza in realtà affini (società di ingegneria, impresa...); /liliConoscenza generale del Codice dei Contratti; /liliPadronanza dei principali strumenti di Office (Excel e PowerPoint). /li /ulpbSede di lavoro /b /ppAosta (AO) /ppModalità di lavoro: in presenza, previsto smart working /ppbTipologia contrattuale /b /ppContratto: tempo determinato di un anno per sostituzione maternità, somministrazione /ppCCNL applicato: EDILIZIA INDUSTRIA IMPIEGATI /ppLivello di inserimento previsto: 4° LIVELLO, IMPIEGATO/A, /ppOrario di lavoro: full-time, dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita.



/ppbRetribuzione e condizioni economiche /b /ppRetribuzione annua lorda prevista: bda € 30.000 a € 32.500 RAL /b, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. /ppEventuali elementi aggiuntivi: /pulliBuoni pasto: € 11 per ogni giorno lavorato /li /ulpLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. /ppbIter di selezione /b /ppIl processo di selezione prevede: /polliScreening delle candidature /liliPrimo colloquio conoscitivo /liliColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /liliEventuale proposta contrattuale /li /olpDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /ppLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /ppGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . /ppI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest /p /p #J-18808-Ljbffr

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