PL/SQL Developer

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SGB Humangest Holding- Divisione ICT, società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per azienda operante nell'ambito dell'Hotellerie e leader a livello europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani,

Una figura di PL/SQL Developer

Principali attività e responsabilità

- Sviluppo e manutenzione di procedure, funzioni e package PL/SQL;
- Ottimizzazione delle performance del database;
- Analisi dei requisiti tecnici e funzionali;
- Supporto alle attività di testing e debugging;
- Collaborazione con il team di sviluppo e con i referenti di progetto.

Requisiti richiesti

- Ottima conoscenza di PL/SQL e database Oracle 19;
- Esperienza nello sviluppo di stored procedure, trigger e query complesse;
- Conoscenza di SQL avanzato;
- Capacità di analisi e problem solving;
- Attitudine al lavoro in team.

Requisiti preferenziali

- Esperienza con strumenti di reportistica (es. Oracle Reports, BI);
- Conoscenza di ambienti Unix/Linux;
- Familiarità con metodologie Agile;
- Conoscenza base di linguaggi come Java o Python.

Completano il profilo

- Robusto orientamento al risultato;
- Marcata propensione al problem solving;
- Buone capacità relazionali;
- Spirito di iniziativa.

Inquadramento:



inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato;

Prospettive di crescita: confronto con diversi ambiti e tecnologie sfidanti e percorsi di formazione;

Modalità di lavoro: Smart Working 3gg a settimana;

Luogo di lavoro: Napoli (zona Poggioreale)

Per candidarsi inviare candidatura a *** La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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