Capo turno
Pubblicato il 18-08-2026 - Randstad Italia in Pieve di Soligo
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
Per realtà industriale della zona di Pieve di Soligo (TV) siamo alla ricerca di un CAPO TURNO. Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda; retribuzione e inquadramento verranno proposti sulla base delle capacità e esperienze effettivamente maturate.
Retribuzione annua: 34000€ - 40000€
esperienza
1 anno
Si richiede:
- breve pregressa esperienza come capo turno, maturata in aziende del settore arredamento o affini;
- conoscenza dei macchinari industriali e processi di lavorazione;
- capacità di gestire personale operativo;
- disponibilità al lavoro su 2 turnazioni e ad un iniziale periodo di lavoro a giornata per affiancamento e formazione su processi e impianti.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n.
96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il capo turno, inserito in un percorso finalizzato alla crescita professionale e rispondendo direttamente al responsabile di stabilimento, si occuperà di:
- garantire il presidio e il buon funzionamento della parte produttiva, sulla base delle diverse necessità e degli orari diversificati;
- gestire, eseguire e controllare i processi produttivi sulla base di distinte base e fasi a ciclo;
- garantire il rispetto dei programmi produttivi e della qualità del prodotto;
- organizzare ed efficientare le risorse operative e i flussi di lavoro;
- garantire l'esecuzione di attività atte ad inserimento e formazione del nuovo personale;
- gestire e disciplinare il personale operativo (presenze, permessi, straordinari, contenziosi,...).