CONSULENTE PER L'ORIENTAMENTO AL LAVORO

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7gsrft

Randstad Italia, Ente accreditato per i Servizi in materia di Politica Attiva del Lavoro ed operatore primario nel settore delle Risorse Umane, ricerca un

Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.

CONSULENTE PER L'ORIENTAMENTO AL LAVORO

esperienza

3 anni

Il consulente per l'orientamento al lavoro che stiamo selezionando è in possesso dei seguenti requisiti:

esperienza pregressa di almeno 3 anni nel settore delle risorse umane, preferibilmente nello svolgimento delle attività descritte o in progetti regionali similari;

Laurea in discipline umanistiche o svolgimento del corso per Operatore del mercato del lavoro di 300 h riconosciuto dalla Regione Veneto;

possibilità di utilizzo del proprio pc portatile, cellulare e dispositivo per la connessione Internet.

Completano il profilo: flessibilità, professionalità, capacità di organizzazione e orientamento all'utente.

Si offre: contratto di collaborazione in P.IVA.

Luogo di lavoro: Treviso

Le attività potranno essere erogate in presenza presso le nostre sedi accreditate o in modalità a distanza secondo le disposizioni Regionali.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M)



e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). xysqume

Il consulente per l'orientamento al lavoro sarà inserito all'interno di un ambiente agile e attento alla crescita professionale dei propri collaboratori ed erogherà i seguenti servizi:

svolgimento di colloqui di orientamento sia individuali che di gruppo;

valutazione delle competenze dell'utente, valorizzando la formazione e le esperienze lavorative;

elaborazione di strategie per favorire il reinserimento del destinatario nel mercato del lavoro;

progettazione di percorsi di formazione per lo sviluppo di nuove competenze e supporto nella ricerca attiva del lavoro;

attività di counseling;

gestione autonoma degli utenti assegnati secondo le procedure indicate da Regione Veneto e condivise con la nostra azienda, utilizzando in autonomia i portali regionali ed il gestionale interno.

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