ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI JUNIOR (f/m/nb)

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Sei un giovane talento in ambito economico alla ricerca di un inserimento professionale in una realtà strutturata e dinamica? Desideri avviare una carriera in ambito HR all'interno di un'importante società di consulenza? Randstad Italia, filiale di {{filiale}}, è alla ricerca di una figura motivata e predisposta all'apprendimento da inserire nel dipartimento Paghe e Contributi. Questa è l'opportunità ideale per chi desidera crescere in un contesto professionale stimolante.

Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.

ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI JUNIOR (f/m/nb)

Luogo di lavoro: Belluno.

Si offre: contratto con scopo assunzione.

Orario di lavoro: full time.

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

esperienza

non richiesta

Sei in possesso di questi requisiti?

- Diploma o Laurea in ambito economico;
- robusto interesse per l'area payroll e per la normativa giuslavoristica;
- precisione, attitudine analitica e spiccata capacità di gestione del tempo;
- ottima padronanza dei principali applicativi informatici;
- spirito di iniziativa e propensione al lavoro in team.

Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!





Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Di cosa ti occuperai? xlwpduy

Inserito all'interno dell'ufficio paghe e contributi, il candidato si occuperà delle seguenti attività:

- elaborazione dei cedolini paga di un pacchetto clienti affidato;
- gestione completa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, cessazioni e trasformazioni dei rapporti di lavoro;
- elaborazione degli adempimenti annuali CU, 770 e autoliquidazione Inail;
- gestione delle relazioni con gli istituti previdenziali e assistenziali (Inps, Inail, Centri per l'Impiego);
- monitoraggio delle presenze, gestione di ferie, permessi, maternità e detrazioni;
- elaborazione di statistiche periodiche relative ad assenteismo e ore lavorate.

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