Recruiter / Talent Acquisition Specialist – Construction & Data Center
Pubblicato il 16-08-2026 - PeoItaly in Civitanova Marche
PEOITALYricerca una figura da inserire internamente nel proprio team di Recruitment, con esperienza specifica nella selezione di profili tecnici e manageriali per i settoriConstruction, Engineering, Impiantistica e Data Center.
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo?
Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione dei progetti di ricerca e selezione per clienti italiani e internazionali, seguendo l'intero processo di recruiting: dalla comprensione del fabbisogno alla ricerca dei candidati, fino alla presentazione delle shortlist al cliente.
Il ruolo prevede unamodalità di lavoro ibrida, con3 giorni a settimana in ufficio e 2 giorni in smart working.
Di cosa ti occuperai
Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione;
Analisi delle esigenze del cliente e definizione del profilo ricercato;
Ricerca diretta e head hunting attraverso LinkedIn Recruiter, database e altri canali;
Screening e valutazione dei candidati;
Conduzione di colloqui in italiano e in inglese;
Gestione e aggiornamento della pipeline dei candidati;
Presentazione delle shortlist e confronto con il cliente durante tutto il processo di selezione;
Sviluppo e mantenimento di un network di professionisti specializzati negli settori di riferimento.
Le ricerche riguarderanno principalmente figure qualiProject Manager, Construction Manager, Site Manager, Project Engineer, Electrical e Mechanical Engineer, MEP Manager, HSE, QA/QC, Planner, Quantity Surveyor, Cost Controller e altri profili tecnici e manageriali legati a progetti industriali e Data Center.
Requisiti
È fondamentale aver maturato esperienza nella selezione di personale per almeno uno dei seguenti settori:
Construction;
Data Center;
Engineering;
Impiantistica elettrica e meccanica;
EPC / General Contractor;
Grandi progetti infrastrutturali o industriali.
Cerchiamo inoltre:
Esperienza precedente in società di ricerca e selezione, head hunting, staffing o talent acquisition;
Ottima capacità di ricerca diretta e head hunting;
Buona conoscenza del mercato dei profili tecnici;
Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per interagire con candidati e clienti internazionali;
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Autonomia, organizzazione e orientamento al risultato;
Attitudine a lavorare su più selezioni contemporaneamente.
Cosa offriamo
Entrerai a far parte diPEOITALY, società italiana indipendente specializzata nella ricerca e selezione del personale, lavorando su progetti di recruitment per aziende italiane e internazionali.
Offriamo:
Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in ufficio e 2 giorni da remoto;
Un ambiente vivace e imprenditoriale;
La possibilità di sviluppare una forte specializzazione nel recruiting di profili tecnici e manageriali;
Un ruolo con autonomia e responsabilità di diretto nella gestione delle selezioni;
Opportunità di crescita insieme alla società.
xysqume
Sede:
Civitanova Marche
Contratto e retribuzione:
CCNL Commercio livello I a tempo indeterminato
Requisito indispensabile
Verranno prese in considerazione prioritariamente candidature provenienti da professionisti che abbiano già maturatoesperienza concreta nella selezione di profili Construction, Engineering, Impiantistica e/o Data Center.
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