16 ago - Pisa
Lavoropiù SpA Filiale di Pisa
ph3Dettaglio offerta di lavoro /h3pLuogo di lavoro: /ppPISA (PI) /ppTipo di contratto: /ppTempo indeterminato /ppOrario: /ppTempo Pieno /ppFascia di RAL: /pp*************** € /ppla retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
/ph3Descrizione del ruolo /h3pLavoropiù S.p.A. – Filiale di Pisa ricerca, per azienda cliente: /ppASSISTENTE DI CANTIERE /ppLa risorsa sarà inserita all'interno dell'unità organizzativa e contribuirà al raggiungimento degli obiettivi di produzione previsti, coordinando e supervisionando le attività relative alla realizzazione delle opere civili.
/ph3Attività: /h3ulliCoordinamento delle attività necessarie alla realizzazione delle opere e delle forniture di competenza; /liliOrganizzazione e gestione delle singole attività e delle diverse aree del cantiere, sulla base delle indicazioni ricevute; /liliSupervisione delle imprese subappaltatrici e dei fornitori; /liliVerifica della corretta applicazione delle norme in materia di salute e sicurezza; /li /ulh3Altre informazioni: /h3pLuogo di lavoro: Pisa (PI); /ppOrario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì.
/ph3Requisiti /h3ulliDiploma di Geometra; /liliEsperienza di almeno cinque anni in un ruolo analogo; /liliBuona conoscenza della normativa relativa ai contratti di appalto e di fornitura; /liliLavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
/li /ulpLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su DI e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
/ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
/ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
/ppTi chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
/p /p #J-*****-Ljbffr
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