Capo Reparto Torni Plurimandrino ? Lavorazioni Meccaniche (Varese Sud)
Pubblicato il 18-08-2026 - LHH in Lombardia
LHH Per solida e storica realtà metalmeccanica italiana, specializzata nella produzione di componenti meccanici di alta precisione destinati principalmente al settore automotive, si ricerca un Capo Reparto Torni Plurimandrino Tradizionali (Meccanici a CAM). L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio settore grazie a un elevato know-how produttivo, a un parco macchine altamente specializzato e a una produzione orientata a grandi volumi con standard qualitativi elevati. La figura ricercata entrerà in un contesto strutturato, assumendo la responsabilità di un reparto altamente specializzato e diventando il punto di riferimento tecnico e organizzativo delle lavorazioni su torni plurimandrino tradizionali. Responsabilità La risorsa, riportando direttamente al Responsabile di Produzione, avrà la responsabilità operativa, tecnica e organizzativa del reparto dedicato ai torni plurimandrino tradizionali meccanici da barra e da ripresa. In particolare si occuperà di: - coordinare l'intero reparto garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione, qualità, efficienza e rispetto delle tempistiche; - organizzare le attività quotidiane del personale e pianificare i turni di lavoro; - coordinare un team composto da 2 attrezzisti senior e 6 operatori di produzione, valorizzandone competenze ed esperienza; - monitorare produttività, qualità e rendimento delle macchine intervenendo sulle criticità tecniche e organizzative; - supervisionare e, quando necessario, eseguire direttamente attività di attrezzaggio completo delle macchine partendo dal disegno meccanico; - supportare gli attrezzisti e gli operatori nella risoluzione delle problematiche tecniche di lavorazione; - garantire il rispetto degli standard qualitativi attraverso controlli dimensionali e monitoraggio dei processi; - promuovere il miglioramento continuo dell'efficienza produttiva e dell'organizzazione del reparto; - collaborare costantemente con Qualità,
Produzione e gli altri reparti aziendali.È previsto un iniziale periodo di affiancamento con l'attuale Responsabile del reparto per favorire un efficace trasferimento delle competenze e garantire continuità organizzativa. Profilo - Esperienza su torni plurimandrino tradizionali meccanici (non CNC); - Esperienza già maturata nel ruolo di Capo Reparto o Responsabile Officina; - Comprovata capacità di eseguire autonomamente l'attrezzaggio completo di torni plurimandrino tradizionali partendo dal disegno meccanico fino alla messa in produzione del pezzo; - Ottima conoscenza delle lavorazioni meccaniche di tornitura; - Ottima capacità di lettura del disegno meccanico; - Esperienza nell'utilizzo degli strumenti di misura e nel controllo dimensionale dei particolari; - Esperienza nella gestione e nel coordinamento del personale di officina; - Autorevolezza, capacità decisionale e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza su macchine: - Schütte plurimandrino da barra; - Gildemeister da ripresa; - oppure su impianti analoghi dedicati a produzioni di elevati volumi.Non saranno prese in considerazione candidature provenienti esclusivamente dal mondo CNC, in quanto il ruolo richiede una conoscenza approfondita dei torni plurimandrino tradizionali meccanici a CAM, caratterizzati da regolazioni prevalentemente meccaniche e da logiche di attrezzaggio specifiche. - Orario di lavoro a giornata. - Inserimento diretto a tempo indeterminato. - CCNL Metalmeccanico Industria - Retribuzione compresa tra € 40.000 e € 45.000 di RAL «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Industrie altre Ruolo: Ingegneria/Progettazione RAL: