Vice Direttore/Trice Di Hu Eraclea Mare

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ppbWe can be Huroes, simply every day.
/b /p pEntrare in Human Company significa contribuire a creare qualcosa che va oltre l'ospitalità.
Significa dare vita a esperienze autentiche, capaci di trasformarsi in momenti di felicità per chi ci sceglie.
/p pTutto nasce dalle nostre radici: la Natura, che ci accoglie e ci ispira ogni giorno; le Comunità Locali, con cui costruiamo relazioni e scambi virtuosi; le Persone, con le loro competenze, il loro talento e il loro modo unico di guardare il mondo.
/p pFar parte di Human Company significa proprio questo: mettere le persone al centro.
È nel nostro nome e nel nostro modo di fare ospitalità, dal ****.
Ci prendiamo cura del benessere di collaboratori e ospiti, creando spazi in cui ognuno possa esprimersi, crescere e sentirsi valorizzato.
A guidarci sono valori concreti: passione, creatività, cura, coraggio e responsabilità.
Valori che orientano le nostre scelte e rendono ogni progetto vivo, condiviso e capace di generare valore.
/p pHuman Company è un gruppo italiano, punto di riferimento dell'ospitalità open air nel nostro Paese.
Attraverso i nostri village e camping in town in Italia e in Europa, lavoriamo per offrire nuove esperienze di vacanza, valorizzando i territori, le comunità e il rapporto con la natura.
Oggi questo percorso continua con l'apertura di hu Eraclea Mare, uno dei più importanti progetti di sviluppo del Gruppo.
/p pPer entrare a far parte del team che darà forma a questa nuova destinazione, cerchiamo un/una: /p h3VICE DIRETTORE/TRICE /h3 pLa risorsa affiancherà il Direttore di Struttura nella gestione operativa del villaggio, contribuendo a garantire elevati standard di qualità, efficienza e soddisfazione degli ospiti.
Cerchiamo una persona con forte orientamento al servizio, capacità organizzative e leadership, in grado di coordinare attività e persone in un contesto dinamico e altamente orientato all'esperienza dell'ospite.
/p h3Principali responsabilità /h3 ul liSupportare il Direttore nella gestione,



nel coordinamento e nella supervisione delle attività operative della struttura.
/li liPresidiriare il corretto funzionamento dei servizi presenti nel village, tra cui Food Beverage, market e retail, sport e wellness, animazione, eventi, attività outdoor, house-keeping, manutenzione del verde, servizi balneari, sicurezza e guardiania.
/li liGarantire il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali in tutti i reparti operativi.
/li liMonitorare la qualità dell'esperienza degli ospiti e il livello di soddisfazione rispetto ai servizi offerti, intervenendo tempestivamente in caso di criticità.
/li liCollaborare con i responsabili di reparto per assicurare un'efficace pianificazione delle attività e un corretto dimensionamento delle risorse.
/li liSupportare il reparto Eventi e Animazione nella gestione operativa delle iniziative rivolte agli ospiti e al territorio.
/li liAnalizzare l'andamento delle attività durante la stagione, monitorando indicatori operativi e proponendo azioni correttive e migliorative.
/li liPredisporre report periodici per la Direzione evidenziando risultati, opportunità e aree di miglioramento.
/li liFavorire un clima di collaborazione e coinvolgimento tra i team, promuovendo una cultura orientata all'ospitalità, alla qualità e al miglioramento continuo.
/li liAssicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e qualità.
/li /ul h3Chi stiamo cercando /h3 pLa risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche: /p ul liEsperienza consolidata in ruoli analoghi all'interno di villaggi turistici, resort,



campeggi o strutture ricettive di medie e grandi dimensioni.
/li liOttima conoscenza delle dinamiche operative del settore hospitality.
/li liCapacità di coordinamento di team multidisciplinari.
/li liOttima conoscenza della lingua italiana e inglese; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di una seconda lingua tra tedesco, olandese o francese.
/li liForte orientamento al cliente e capacità di anticiparne le esigenze.
/li liSpiccate doti organizzative, relazionali e di leadership.
/li liCapacità di problem solving e gestione efficace delle priorità.
/li liFlessibilità, adattabilità e capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione.
/li liAttitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale.
/li liDisponibilità ad effettuare un periodo di formazione iniziale presso altre strutture del gruppo /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto a tempo indeterminato con range retributivo indicativo compreso tra € ****** e € ****** lordi annui (RAL), definito in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate + bonus variabile al raggiungimento degli obiettivi /li liL'opportunità di contribuire all'avvio e allo sviluppo di una delle più importanti strutture open air del panorama europeo /li liUn ruolo centrale nella gestione operativa di una destinazione innovativa e orientata alla sostenibilità.
/li liUn percorso di crescita professionale coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda /li liPossibilità di ampliare e consolidare le proprie competenze attraverso le attività formative promosse dall'azienda.
/li liPacchetto welfare /li liScontistiche su tutti i villaggi hu e servizi correlati /li liconvenzioni con partner selezionati per diverse tipologie di prodotti e servizi /li liSportello online di ascolto e supporto psicologico, gratuito ed accessibile anche per i familiari.
/li liUn ambiente di lavoro cooperativo, orientato al benessere delle persone e al miglioramento continuo.
/li /ul /p #J-*****-Ljbffr

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